2026年个人绩效收集表

Q1:姓名

Q2:所属部门

Q3:岗位职级

Q4:本次绩效评估周期（请选择评估周期的结束日期）

Q5:请对您2026年度整体工作目标的完成情况进行评分（1分：远低于目标，5分：远超目标）

Q6:请列出您2026年度完成的最重要的一项工作成果，并简要说明其价值与贡献。

Q7:请描述一项您在工作中遇到的重大挑战，以及您是如何应对和解决的。

Q8:请评估您在2026年度的专业技能提升情况（1分：无明显提升，5分：提升显著）

Q9:您在2026年度主要通过哪些方式提升了自己的专业能力？（可多选）

Q10:请评估您在2026年度的团队协作与沟通表现（1分：有待加强，5分：表现卓越）

Q11:请分享一个您与团队成员成功协作完成任务的实例。

Q12:您有多大可能向同事推荐与您所在的团队合作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

Q13:请评估您在2026年度的主动性与责任心（1分：有待加强，5分：表现卓越）

Q14:请描述一项您主动发现并推动解决的问题或改进的工作流程。

Q15:您认为自己在2026年工作中最需要改进的方面是？

Q16:针对上述需要改进的方面，您计划在2027年采取哪些具体行动？

Q17:请列出您2027年希望达成的2-3个主要工作目标或发展计划。

Q18:您希望获得公司或上级在哪些方面的支持以帮助您实现2027年的目标？

Q19:请具体说明您希望获得的支持内容。

Q20:您对当前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？

Q21:请简述您对当前工作满意或不满意的原因。

Q22:您对自己在公司的长期职业发展有何规划？

Q23:您认为公司或部门在哪些方面可以做得更好，以提升整体效能或员工体验？

Q24:请对您2026年度的整体工作表现进行自我评价（1分：不满意，5分：非常满意）

Q25:请用一句话总结您的2026年工作。

Q26:其他补充说明（如对本次绩效评估流程的建议、需要特别说明的情况等）