2026年度奖金申请收集表

欢迎填写2026年度奖金申请收集表。本表旨在系统收集您的申请信息,以便进行公平、公正的评审。请根据实际情况如实填写。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他

Q3:员工工号

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Q4:申请奖金类别

年度绩效奖金
项目超额完成奖
技术创新奖
成本节约奖
优秀团队贡献奖
其他特殊贡献奖

Q5:申请所涉及的主要业绩周期(起始日期)

日期

Q6:申请所涉及的主要业绩周期(截止日期)

日期

Q7:申请奖金的核心事由/项目名称

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Q8:请简要描述您在此事由/项目中的主要角色与贡献

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Q9:请量化描述您的关键业绩成果(如:提升效率XX%、节约成本XX元、完成销售额XX万元等)

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Q10:该成果对公司战略或业务目标的支撑体现在哪些方面?

提升收入与利润
降低成本与费用
提升客户满意度
增强产品/技术竞争力
优化内部流程效率
提升品牌影响力
开拓新市场/新业务
其他

Q11:该成果是否已获得相关客户或内部部门的书面认可?

是,已获得外部客户表扬/感谢信
是,已获得内部跨部门书面表扬
是,有相关项目验收报告
否,但成果有明确数据支撑
不适用

Q12:请自我评估该成果的创新性或突破性(1-5分,1分为常规工作,5分为重大创新)

分数
标签

Q13:请自我评估该成果的工作难度与复杂程度(1-5分,1分为常规简单,5分为极具挑战)

分数
标签

Q14:在达成该成果过程中,您遇到了哪些主要挑战?您是如何克服的?

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Q15:该成果是否与团队其他成员协作完成?

是,我是主要牵头人/负责人
是,我是核心骨干成员
是,我提供了关键支持
否,主要由我个人独立完成

Q16:若为团队成果,请列出主要协作成员姓名及部门,并简述您的具体协作贡献

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Q17:请上传能证明该成果的关键材料(如数据报告、项目总结、客户反馈、获奖证书等,支持图片或PDF格式)

选择文件上传

Q18:证明材料中未能体现但需要补充说明的情况

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Q19:本次申请是否已与您的直属上级进行过初步沟通?

是,已达成初步共识
是,但尚未达成一致
否,计划在提交后沟通
不适用

Q20:直属上级姓名

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Q21:您认为公司的奖金评审机制在激励员工方面效果如何?(0-10分,0分为毫无激励,10分为非常有效)

选项1

Q22:对于公司奖金制度或本次评审流程,您有何意见或建议?

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Q23:您期望的奖金发放形式是?

一次性现金发放
分批次发放
与股权/期权等长期激励结合
其他福利形式(请注明)
按公司规定即可

Q24:若选择“其他福利形式”或对发放形式有特殊说明,请在此注明

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Q25:您预计该奖金若能获批,最希望在哪个月份收到?

日期

Q26:您的个人银行账户信息(开户行、账号)—— 此信息仅用于奖金发放备案,我们会严格保密

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Q27:申请人电子签名(确认所填信息真实有效)

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Q28:申请提交日期

日期
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2026年度奖金申请收集表
介绍
本模板旨在提供标准化的年度奖金申请与业绩收集解决方案。帮助您系统收集申请信息、量化评估员工业绩、支撑公平公正的奖金评审,适合企业人力资源和财务部门进行高效的员工激励与绩效管理。
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