2026年福利发放备案表

为更好地规划2026年度员工福利，请协助填写此备案表，您的反馈将帮助我们优化福利方案。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q3:员工职级

P1-P3（初级）

P4-P6（中级）

P7-P9（高级）

M1-M3（管理）

其他

Q4:您最期待的福利类型是？

现金补贴/奖金

健康保障（补充医疗、体检）

假期与弹性工作制

培训与发展

生活关怀（节日礼品、餐饮补贴）

团队建设与文化活动

Q5:您认为哪些健康保障项目最需要加强？（可多选）

年度全面体检

补充医疗保险

心理健康支持/EAP

健身卡/运动补贴

家庭医生/在线问诊

重疾保障

Q6:请对当前公司的年度体检服务进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您更倾向于哪种节日福利形式？

定制礼品礼盒

知名品牌购物卡

发现金红包

额外带薪假期

其他

Q8:您希望公司组织哪些类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动

主题聚餐/轰趴

技能工作坊/培训

短途旅游

公益活动

文体竞赛

Q9:对于弹性工作制，您更看重哪个方面？

灵活的上下班时间

每周1-2天远程办公

根据项目自主安排

不看重，固定时间即可

Q10:您有多大可能向朋友推荐公司目前的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为2026年是否应增加育儿相关的福利支持？

非常有必要

有一定必要

保持现状即可

没有必要

Q12:如果增加育儿福利，您希望包含哪些？（可多选）

育儿补贴

延长育儿假

设立母婴室/儿童活动区

提供托育服务或补贴

儿童保险

其他

Q13:您个人在2026年是否有大额消费或学习计划？（如购房、购车、深造等，如有请简要说明）

填空1

Q14:您是否愿意参与福利方案的设计讨论？

非常愿意

可以考虑

不感兴趣

Q15:请对公司目前的通讯/交通补贴满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q16:您认为公司的餐饮福利（如食堂、餐补）应如何改进？

提高餐补标准

丰富食堂菜品种类

引入更多合作商户

提供健康轻食选项

保持现状即可

Q17:除上述提到的，您还有哪些具体的福利建议或诉求？

填空1

Q18:请填写此表的提交日期

日期

Q19:本次填写的反馈，您希望以何种形式收到后续通知？

公司内部邮件

部门会议通报

公告栏公示

不需要特别通知

Q20:您的员工工号（选填）

填空1

2026年福利发放备案表

介绍

本模板旨在收集员工对年度福利方案的反馈与需求。帮助您了解福利偏好、评估现有福利满意度、规划未来福利项目，适合企业人力资源部门和行政管理部门优化员工福利体系，提升员工满意度与归属感。

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