2026年度调薪申请备案表

本表旨在系统收集2026年度员工调薪申请信息，以便进行公平、公正的评估与备案。请申请人根据实际情况如实填写。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q3:当前职位

填空1

Q4:入职日期

日期

Q5:本次申请调薪类型

年度例行调薪

晋升调薪

能力/业绩突出调薪

市场薪酬对标调整

其他

Q6:当前月薪（税前，人民币元）

填空1

Q7:申请调整后月薪（税前，人民币元）

填空1

Q8:调薪幅度（百分比）

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q9:期望调薪生效日期

日期

Q10:申请调薪的主要依据（可多选）

个人年度绩效表现优异

承担了超出原职责范围的重要工作

获得了关键技能或专业认证

内部岗位职责发生重大变化

外部市场同岗位薪酬水平显著高于当前

为公司带来显著经济效益或成本节约

其他

Q11:请具体描述申请调薪的核心理由与贡献（例如：完成的关键项目、达成的业绩指标、解决的核心问题等）

填空1

Q12:请上传相关证明材料（如：绩效评估报告、项目成果证明、获奖证书、市场薪酬报告等）

选择文件上传

Q13:请对您过去一年的工作表现进行自我评价（1分：待改进，5分：卓越）

分数

标签

Q14:您向朋友推荐在本公司工作的意愿有多大？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q15:您是否了解本次调薪申请的审批流程？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q16:您认为当前薪酬与您的工作付出及市场价值匹配度如何？

严重不匹配，低于市场

略低于市场/内部公平性

基本匹配

略高于市场/内部公平性

显著高于市场

Q17:您未来的职业发展目标或计划是什么？

填空1

Q18:如果本次调薪申请未获批准，您将如何考虑？

理解公司决定，继续努力

希望与上级沟通了解原因

可能会考虑外部机会

其他

Q19:直属上级姓名

填空1

Q20:是否已与直属上级就本次调薪进行过沟通？

是，已达成初步共识

是，但尚未达成一致

否，计划近期沟通

否，暂无沟通计划

Q21:计划与上级沟通/已沟通的日期

日期

Q22:HRBP姓名（如知晓）

填空1

Q23:其他需要补充说明的情况

填空1

Q24:申请人电子签名（确认所填信息真实有效）

填空1

Q25:申请提交日期

日期

2026年度调薪申请备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度员工调薪申请与备案解决方案。帮助您规范申请流程、收集评估依据、系统化管理薪酬调整，适合企业人力资源部门和各级管理者进行公平、高效的薪酬决策。

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