2026年人力成本备案表

本表用于收集2026年度人力成本相关信息,请各部门根据实际情况填写,以便进行预算规划与备案。

Q1:填报部门

填空1

Q2:填报日期

日期

Q3:本表覆盖的预算周期

2026年全年
2026年上半年
2026年下半年
2026年Q1
2026年Q2
2026年Q3
2026年Q4

Q4:部门当前在职员工总数(人)

1-10人
11-50人
51-100人
101-200人
200人以上

Q5:预计2026年新增编制人数(人)

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Q6:预计2026年人员流失人数(人)

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Q7:2025年实际人力总成本(万元)

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Q8:2026年预计人力总成本(万元)

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Q9:其中:预计基本工资总额(万元)

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Q10:其中:预计绩效奖金总额(万元)

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Q11:其中:预计津贴补贴总额(万元)

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Q12:其中:预计社会保险费用总额(万元)

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Q13:其中:预计住房公积金费用总额(万元)

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Q14:其中:预计福利费用总额(万元)

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Q15:其中:预计培训费用总额(万元)

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Q16:其中:预计招聘费用总额(万元)

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Q17:2026年人力成本增长的主要驱动因素(多选)

人员编制增加
市场薪酬水平上涨
绩效奖金方案调整
社保公积金基数上调
新增福利项目
大规模培训计划
其他

Q18:若选择“其他”,请具体说明

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Q19:计划采取的成本控制措施(多选)

优化人员结构
提高人效
控制招聘节奏
调整绩效方案
优化福利项目
暂无具体措施
其他

Q20:若选择“其他”,请具体说明

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Q21:2026年是否有重大组织架构调整计划?

不确定

Q22:若有,请简述调整方向及对人力成本的影响

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Q23:2026年是否有大规模招聘计划?

不确定

Q24:若有,请简述主要招聘岗位及预计成本

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Q25:2026年是否有核心人才保留或激励专项计划?

不确定

Q26:若有,请简述计划内容及预计投入

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Q27:您认为本部门2026年人力成本预算的合理性如何?

非常合理,与业务目标高度匹配
基本合理,略有调整空间
存在一定风险,需密切关注
不合理,与实际需求偏差较大

Q28:请补充说明预算合理性判断的依据或建议

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Q29:填报人姓名

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Q30:填报人职位

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Q31:联系电话

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2026年人力成本备案表
介绍
本模板旨在提供企业年度人力成本预算与备案的标准化解决方案。帮助您收集各部门成本数据、分析成本驱动因素、规划成本控制措施,适合企业人力资源和财务部门进行科学的人力资源预算编制与管理。
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