2026年度使用部门信息收集表

为更好地规划2026年资源分配与支持服务，请贵部门协助填写此表。本表信息将严格保密，仅用于内部规划。感谢您的配合！

Q1:部门全称

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Q2:部门所属业务板块

研发中心

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

供应链/生产部

其他

Q3:部门负责人姓名

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Q4:部门负责人联系电话

填空1

Q5:部门负责人电子邮箱

填空1

Q6:预计2026年部门人员规模（含正式员工与实习生）

10人以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q7:2026年部门主要工作目标（可多选）

提升产品/服务质量

拓展新市场/客户

优化内部流程效率

控制/降低成本

加强团队建设与人才培养

完成特定项目/任务

其他

Q8:请简要描述一项2026年部门计划开展的重点项目或核心任务

填空1

Q9:请评估当前公司为贵部门提供的IT系统/工具支持满意度（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q10:2026年，贵部门在IT系统/工具方面最希望获得哪些支持或改进？（可多选）

升级/更换现有软件

引入新的协作工具

获得更强大的数据分析工具

提升系统稳定性与速度

加强信息安全措施

获得更及时的IT技术支持

暂无明确需求

Q11:预计2026年部门对办公空间（工位、会议室等）的需求将如何变化？

显著增加

略有增加

基本不变

略有减少

显著减少

Q12:2026年，贵部门在培训与发展方面有哪些需求？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业知识更新

新工具/软件使用培训

团队协作与沟通培训

暂无明确需求

Q13:预计2026年部门的差旅与会议预算需求相比2025年

大幅增加

小幅增加

基本持平

小幅减少

大幅减少

Q14:请列出2026年部门可能产生的大额采购需求（如设备、软件许可等），并简要说明用途

填空1

Q15:请评价当前跨部门协作的顺畅程度（1-5星，1星为非常不顺畅，5星为非常顺畅）

分数

标签

Q16:您认为2026年提升跨部门协作效率的关键在于？（可多选）

明确职责与流程

建立定期沟通机制

使用统一的协作平台

高层推动与支持

团队文化建设

其他

Q17:预计2026年部门对法务/合同审核支持的需求量将

显著增加

略有增加

基本不变

略有减少

显著减少

Q18:请描述部门在2026年可能面临的主要挑战或风险

填空1

Q19:对于2026年的预算编制，贵部门希望获得哪些方面的指导或支持？

历史数据分析

编制模板与工具

专项培训

与财务部门一对一沟通

暂无特殊需求

Q20:除上述已提及内容外，贵部门对2026年公司层面的支持还有哪些期待？（可多选）

更灵活的人力资源政策

更丰富的员工福利

更清晰的公司战略传达

更高效的决策流程

更积极的企业文化建设

其他

Q21:其他需要补充说明的事项或建议

填空1

2026年度使用部门信息收集表

介绍

本模板旨在为企业内部进行年度部门信息与资源需求收集提供标准化解决方案。帮助您规划资源分配、评估业务需求、协调跨部门协作，适合公司管理层和战略规划部门制定精准的年度支持计划。

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