2026年小组划分信息收集表

为了在2026年更好地进行项目协作与资源分配，我们需要了解您的个人偏好与技能专长，以便科学、随机地完成小组划分。请根据您的实际情况填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您目前所在的部门/专业

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

其他

Q3:您希望在小组成员身上看到的特质（最多可选3项）

责任心强

思维活跃

执行力强

善于沟通

有领导力

注重细节

乐于分享

抗压能力强

Q4:您对参与跨部门协作项目的意愿程度如何？(1-非常不愿意，5-非常愿意)

分数

标签

Q5:您更倾向于在小组中扮演什么角色？

领导者/协调者

核心执行者

创意提出者

支持辅助者

均可，根据项目需要

Q6:您擅长的技能领域有哪些？（可多选）

数据分析

编程开发

UI/UX设计

文案撰写

项目管理

市场调研

公开演讲

财务管理

外语

Q7:您对小组规模的偏好是？

3-4人（小型精干）

5-6人（标准规模）

7-8人（资源丰富）

无特别要求

Q8:从0到10分，您有多大可能性会主动帮助遇到困难的组员？(0-完全不会，10-一定会)

选项1

Q9:您希望小组的工作节奏是？

快节奏，高强度

平稳推进，张弛有度

相对宽松，以质量为先

Q10:请简要描述您过去参与过的最成功的一个团队项目经历（项目名称/您的角色/成果）

填空1

Q11:在小组合作中，您认为哪些因素最容易导致冲突？（可多选）

目标不一致

职责不清

沟通不畅

工作节奏差异

个人性格冲突

资源分配不均

Q12:您对2026年小组划分的期望核心目标是？

学习新技能/知识

完成高挑战性任务

建立广泛人脉

获得轻松愉快的协作体验

产出可见的业务成果

Q13:您对自己在陌生团队中快速建立信任的能力评价如何？(1-非常弱，5-非常强)

分数

标签

Q14:如果允许您提出一个小组划分的附加条件（如：希望与某类技能的人搭档、避开特定时间段等），请说明

填空1

Q15:您倾向于以下哪种小组组建方式？

完全随机分配

在随机基础上考虑技能互补

在随机基础上考虑性格匹配

由组织者根据信息手动分配

Q16:您预计从何时开始可以全身心投入新的小组工作？

日期

Q17:您每周通常哪个时间段协作效率最高？（请选择大致开始时间）

时

分

Q18:您主要的线上协作工具偏好是？

钉钉

飞书

企业微信

Slack

Teams

其他

Q19:您的个人邮箱（用于接收分组通知）

填空1

Q20:您希望小组在2026年重点关注以下哪些主题？（可多选）

人工智能应用

可持续发展

用户体验优化

市场增长策略

组织效率提升

创新产品孵化

其他

Q21:对于可能产生的分歧，您通常的解决方式是？

直接沟通，寻求共识

依据数据或规则

提请上级或第三方裁决

暂时搁置，冷却处理

Q22:您对本次随机分组机制的公平性有信心吗？(1-毫无信心，5-完全有信心)

分数

标签

Q23:请留下您对2026年小组划分或本次信息收集的任何其他意见或建议

填空1

2026年小组划分信息收集表

介绍

本模板旨在提供科学、随机的团队分组信息收集解决方案。帮助您了解成员技能专长、评估协作偏好、优化团队构成，适合企业或组织管理者实现高效、互补的项目小组划分。

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