2026年纪律表现登记表

为全面评估并记录2026年度个人纪律表现，请根据实际情况如实填写本表。所有信息将严格保密。

Q1:姓名

填空1

Q2:所属部门

行政部门

技术研发部

市场营销部

客户服务部

生产运营部

财务管理部

其他

Q3:2026年度内，您是否完全遵守了公司的考勤制度（无迟到、早退、旷工）？

是

否

Q4:若上一题选择“否”，请选择具体涉及的考勤问题（可多选）：

偶尔迟到

经常迟到

偶尔早退

经常早退

有旷工记录

Q5:您在工作期间是否严格遵守了公司的信息安全规定？

严格遵守

基本遵守，偶有疏忽

曾有过违规行为

Q6:2026年度，您是否因违反工作流程或操作规范而引发过工作失误或事故？

从未发生

发生过1次轻微失误

发生过2次及以上失误

发生过责任事故

Q7:如发生过失误或事故，请简要说明情况（若无可填“无”）：

填空1

Q8:您是否按要求参加了公司组织的所有重要会议和培训？

全部按时参加

大部分参加，偶有请假

多次缺席

Q9:在团队协作中，您是否能积极沟通、主动配合，无推诿扯皮现象？

总是能做到

大部分时候能做到

偶尔有沟通不畅

经常需要改进

Q10:您是否妥善保管并按规定使用了公司配发的资产（如电脑、工具等）？

完好无损，按规定使用

有轻微损耗，属正常使用

曾有人为损坏或丢失

Q11:您是否遵守了公司的着装及行为礼仪规范？

始终遵守

基本遵守

偶有不符

经常不符

Q12:在工作场所，您是否做到了文明用语，无争吵、冲突或不当言论？

始终做到

基本做到

偶有情绪化言语

曾发生过争吵或冲突

Q13:您是否有利用职务之便谋取私利或接受不当利益的行为？

从未有过

有过轻微不当行为

有过此类行为

Q14:您是否按时、高质量地完成了上级交办的各项任务？

总是能

大部分时候能

有时会延迟或质量不高

经常无法按时完成

Q15:您对公司现行的纪律规章制度了解程度如何？

非常了解

基本了解

了解部分

不太了解

Q16:请为您个人2026年度的整体纪律表现打分（1分最差，5分最佳）：

分数

标签

Q17:您认为自己在纪律方面最需要保持或发扬的优点是什么？

填空1

Q18:您认为自己在2027年最需要改进的纪律相关问题是什么？

填空1

Q19:您是否愿意接受公司就纪律问题提供的辅导或培训？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

Q20:对于公司的纪律管理，您有何意见或建议？

填空1

Q21:填表日期

日期

2026年纪律表现登记表

介绍

本模板旨在提供员工年度纪律表现评估的标准化解决方案。帮助您记录考勤情况、评估行为规范、分析合规意识，适合企业人力资源部门和团队管理者开展系统的员工纪律管理。

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