2026年劳动表现登记表

为全面评估您在本年度的工作表现,请根据实际情况填写此表。所有信息将严格保密,并用于绩效评定参考。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务管理部
产品设计部
客户服务部
行政管理部
其他

Q3:员工工号

填空1

Q4:您对本年度工作目标的完成情况如何评价?

远超预期
符合预期
基本完成
部分未完成
远未完成

Q5:本年度,您在哪些方面有突出贡献?(可多选)

技术创新/流程优化
超额完成业绩指标
有效控制成本
成功拓展新客户/市场
团队建设与人才培养
跨部门协作与支持
客户满意度提升
其他

Q6:请简要描述一项您本年度完成的最具挑战性或最满意的工作成果。

填空1

Q7:请评估您本年度的工作主动性(1分为最低,5分为最高)

分数
标签

Q8:请评估您本年度的工作责任感(1分为最低,5分为最高)

分数
标签

Q9:请评估您本年度与团队的合作精神(1分为最低,5分为最高)

分数
标签

Q10:您认为自己在专业技能方面,本年度是否有显著提升?

是,提升非常显著
是,有一定提升
保持原有水平
有所下降

Q11:请说明您计划在下一年度重点提升哪项技能或能力?

填空1

Q12:您有多大意愿向同事推荐公司作为理想的工作场所?(0分为绝无可能,10分为极有可能)

选项1

Q13:您认为公司目前提供的资源和支持是否足以帮助您高效完成工作?

完全足够
基本足够
一般
略有不足
严重不足

Q14:请就上题的选择,简要说明原因或提出具体建议。

填空1

Q15:本年度,您是否主动承担了职责范围外的工作?

经常主动承担
偶尔主动承担
很少
从未

Q16:请举例说明您承担的一项职责外工作及其成果。

填空1

Q17:您如何评价自己本年度在时间管理和工作效率方面的表现?

非常高效,总能提前完成任务
比较高效,基本能按时完成
效率一般,有时需要加班
效率较低,经常需要加班或延期

Q18:您认为影响您工作效率的主要因素有哪些?(可多选)

内部流程繁琐
跨部门沟通不畅
资源/工具不足
目标或优先级不清晰
个人时间管理能力
会议过多
其他

Q19:您是否清晰了解您下一年度的个人绩效目标与发展方向?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q20:您希望上级或公司为您下一年度的工作提供哪些支持?

填空1

Q21:总体而言,您对自己本年度的工作表现满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:请用一句话总结您本年度的工作表现。

填空1

Q23:填写日期

日期
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2026年劳动表现登记表
介绍
本模板旨在提供标准化的年度员工绩效自评解决方案。帮助您系统评估工作成果、量化能力表现、收集发展需求,适合企业管理者开展高效的年度绩效评定。
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