2026年度评优申请表

欢迎填写2026年度评优申请表，您的卓越贡献是公司宝贵的财富。请根据实际情况如实、完整地填写，我们将以此作为评优的重要依据。

Q1:姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务管理部

行政管理部

其他

Q3:职位

填空1

Q4:入职日期

日期

Q5:本次申请的奖项类别

优秀员工

优秀管理者

技术创新奖

最佳服务奖

卓越贡献奖

最佳新人奖

其他

Q6:请简述您申请该奖项的主要理由

填空1

Q7:请列举您在2026年度取得的主要工作成果（可多选）

超额完成业绩指标

主导或参与重要项目并成功交付

提出并实施有效创新方案

获得客户或合作伙伴的高度认可

有效控制成本或提升效率

成功培养或辅导团队成员

获得专利、奖项等专业荣誉

其他

Q8:请详细描述您最引以为傲的一项工作成果（包括背景、行动、结果及影响）

填空1

Q9:请自我评估您在2026年度的工作表现（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q10:您认为自己的工作态度如何？

积极主动，勇于担当

认真负责，严谨细致

团队协作，乐于助人

持续学习，追求卓越

以上皆是

Q11:请分享一个体现您团队协作精神的具体事例

填空1

Q12:您对所在部门/团队在2026年的整体氛围和协作满意度如何？（0-10分，10分为非常满意）

选项1

Q13:在2026年度，您是否主动学习新知识或新技能以提升工作能力？

是，并已应用于工作

是，正在学习过程中

有学习计划但尚未开始

否

Q14:如有，请具体说明您学习的内容及如何应用

填空1

Q15:您是否在2026年度为公司流程优化、文化建设等方面提出过改进建议？

是，且已被采纳

是，正在评估中

有想法但未正式提出

否

Q16:如有，请简述您的建议内容

填空1

Q17:请分享一个您在2026年工作中遇到的挑战及您如何克服它

填空1

Q18:您认为自己的哪些核心能力在2026年得到了显著提升？（可多选）

专业/技术能力

沟通协调能力

项目管理能力

问题解决能力

领导力

创新能力

抗压能力

其他

Q19:您对2027年的个人工作发展有何规划或目标？

填空1

Q20:您是否愿意在获奖后分享经验，成为他人学习的榜样？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q21:您认为公司或部门在哪些方面可以做得更好，以支持员工取得更大成就？

填空1

Q22:请上传相关证明材料（如获奖证书、项目报告、客户表扬信等，可选）

选择文件上传

Q23:推荐人姓名及部门（如有）

填空1

Q24:推荐理由（如有推荐人，请由其填写或您代为简述）

填空1

Q25:申请人签名（请手写签名）

填空1

Q26:申请日期

日期

2026年度评优申请表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度评优申请解决方案。帮助您系统收集员工成果、评估工作表现、分析能力成长，适合企业HR部门和各级管理者开展公平、高效的优秀员工评选工作。

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