2026年度评优推荐收集表

为公平、公正地开展2026年度评优工作，请您根据实际情况，认真填写以下推荐信息。所有信息将严格保密，并作为评优的重要参考依据。

Q1:推荐人姓名

填空1

Q2:推荐人所在部门

填空1

Q3:被推荐人姓名

填空1

Q4:被推荐人所在部门

填空1

Q5:您与被推荐人的关系是？

直接上级

同事

跨部门协作伙伴

下属

其他

Q6:本次推荐参评的奖项类别是？

优秀员工

优秀管理者

最佳新人

技术创新奖

团队协作奖

突出贡献奖

其他

Q7:推荐评选的业绩/事迹主要发生的时间段（起始日期）

日期

Q8:推荐评选的业绩/事迹主要发生的时间段（截止日期）

日期

Q9:被推荐人的主要优秀特质体现在哪些方面？（可多选）

工作业绩突出

责任心强

团队协作精神好

创新能力强

学习能力强

客户/同事满意度高

勇于担当

执行力强

Q10:请对【工作业绩】的突出程度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q11:请具体描述一项最能体现其【工作业绩】的实例（包括背景、行动、结果）

填空1

Q12:请对【专业能力/业务水平】的突出程度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q13:请具体描述一项最能体现其【专业能力/业务水平】的实例

填空1

Q14:请对【团队协作与沟通】的突出程度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q15:请具体描述一项最能体现其【团队协作与沟通】的实例

填空1

Q16:请对【创新与改进】的突出程度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q17:请具体描述一项最能体现其【创新与改进】的实例

填空1

Q18:如果0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”，您推荐该同事获得本年度评优的意愿分数是？

选项1

Q19:请阐述您给出上述推荐分数的核心理由

填空1

Q20:您认为被推荐人的事迹或精神，对公司/团队可能产生哪些积极影响？（可多选）

提升团队士气

树立榜样作用

优化工作流程/方法

促进跨部门合作

带来直接经济效益

提升客户满意度

营造积极学习氛围

其他

Q21:您是否还有其他需要补充说明的情况或建议？

填空1

Q22:您是否愿意在评审过程中，就本次推荐内容接受进一步访谈或核实？

愿意

视情况而定

不愿意

Q23:您的联系方式（电话/邮箱），以便必要时沟通（选填）

填空1

2026年度评优推荐收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度优秀员工评选推荐解决方案。帮助您规范提名流程、收集详细事迹、量化评估标准，适合企业HR和管理部门高效完成人才评优。

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