2026年奖励物品收集意向表

为规划2026年度的奖励与激励方案，现向各位同仁收集您心仪的奖励物品意向。您的宝贵意见将帮助我们制定更受欢迎的计划。请根据您的真实想法填写。

Q1:您希望2026年的奖励更侧重于哪个类别？

实用电子数码产品

时尚家居生活用品

健康运动户外装备

学习成长与知识付费

休闲娱乐与体验

其他

Q2:在电子数码产品中，您对以下哪些感兴趣？（可多选）

最新款智能手机/平板

无线降噪耳机

智能手表/手环

笔记本电脑/平板电脑

家用投影仪/智能音箱

摄影器材（如运动相机）

Q3:您更倾向于获得实物奖励还是虚拟/体验类奖励？

实物奖励（看得见摸得着）

虚拟/体验类奖励（如旅游、课程、会员）

两者结合，以实物为主

两者结合，以体验为主

Q4:以下哪些家居或生活用品能提升您的幸福感？（可多选）

高端厨房小家电（咖啡机、空气炸锅）

品质床上用品（枕头、床垫）

智能家居设备（扫地机器人、净化器）

品牌行李箱/背包

精致餐具或茶具

其他家居装饰品

Q5:对于健康运动类奖励，您的接受程度如何？

非常期待，希望公司多提供

比较感兴趣，会考虑使用

一般，可有可无

不太感兴趣

Q6:您希望获得哪些类型的健康运动装备？（可多选）

品牌运动鞋/服装

智能健身设备（如健身镜、划船机）

瑜伽垫、筋膜枪等健身配件

户外装备（帐篷、登山杖）

运动手表/心率带

游泳或球类运动装备

Q7:您认为学习成长类奖励（如在线课程、书籍、讲座门票）的价值如何？

价值很高，是很好的投资

有一定价值，取决于具体内容

价值一般，更倾向于实物

价值较低

Q8:请具体描述1-2项您最渴望获得的奖励物品或体验，并简述原因。

填空1

Q9:您希望的奖励获取形式是？

固定节日/年终统一发放

作为项目完成或阶段性成果的即时奖励

积分兑换，自主选择兑换时间与物品

抽奖形式，增加趣味性

Q10:除了物品本身，您认为哪些附加服务或权益能提升奖励的吸引力？（可多选）

提供延长保修或专属售后服务

附赠相关的会员服务（如视频、音乐会员）

搭配使用教程或体验工作坊

允许在一定期限内等价更换其他物品

提供个性化定制（如刻字、印花）

Q11:您能接受的单份奖励物品的大致市场价值区间是？

500元以下

500 - 1500元

1500 - 3000元

3000 - 5000元

5000元以上

Q12:请对公司过往的奖励物品选择满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您是否愿意参与后续的奖励物品试用或评选小组？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没兴趣

Q14:对于2026年的奖励计划，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

Q15:您更关注奖励的哪方面特性？

品牌知名度与口碑

实用性与使用频率

新颖性与科技感

情感价值与纪念意义

性价比

Q16:如果提供体验类奖励，您对哪些领域感兴趣？（可多选）

国内短途旅游/度假

高端餐厅餐饮体验

SPA、按摩等放松疗愈

音乐会、话剧等演出门票

滑雪、潜水等特色运动体验

手工艺制作课程

Q17:您认为奖励物品的发放频率如何安排比较合理？

每季度一次

每半年一次

每年一次（如年终）

不定期，根据项目或成绩即时发放

Q18:您的姓名（选填）

填空1

Q19:您所在的部门（选填）

填空1

2026年奖励物品收集意向表

介绍

本模板旨在帮助企业高效收集员工对奖励物品的偏好。帮助您了解员工需求、规划激励预算、优化福利方案，适合企业HR和管理层制定更具吸引力的年度奖励计划。

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