2026年行为奖励收集表

欢迎参与2026年行为奖励信息收集。本表旨在了解您在2026年度的优秀行为表现，以便进行相应的奖励评估。请根据您的实际情况如实填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您认为自己在2026年最值得奖励的行为主要属于哪个类别？

卓越绩效

创新贡献

团队协作

客户服务

成本节约

社会责任

其他

Q4:请选择您所展现的具体行为（可多选）

超额完成年度业绩目标

提出并实施有效创新方案

主动帮助同事解决关键难题

获得客户书面表扬或高满意度评价

优化流程显著节约公司成本

参与重要公益活动或志愿服务

在危机事件中表现突出

成功培养或辅导新员工/团队成员

其他

Q5:请简要描述该行为发生的具体情境与过程

填空1

Q6:该行为为您个人、团队或公司带来了哪些可量化的成果或积极影响？（例如：提升效率XX%，节约成本XX元，增加收入XX元等）

填空1

Q7:该行为主要发生的日期或时间段（请填写一个代表性日期）

日期

Q8:该行为是否有相关证明或见证？

有邮件/聊天记录证明

有项目报告/数据报表

有客户/同事的书面反馈

有主管/领导的认可

有照片/视频记录

暂无书面证明

Q9:如有相关证明文件，请在此上传（可选）

选择文件上传

Q10:您认为该行为体现了公司价值观中的哪一项最为突出？

客户第一

团队合作

拥抱变化

诚信

激情

敬业

以上均不涉及

Q11:请评估该行为对团队士气的积极影响程度（1-5分，1为最低，5为最高）

分数

标签

Q12:是否有同事可以为您此次提名的行为作证？如有，请提供其姓名和部门（可选）

填空1

Q13:您希望通过何种形式获得奖励？（请选择最倾向的一项）

奖金/礼品卡

额外带薪假期

公开表彰/荣誉证书

培训/学习发展机会

晋升加分/优先考虑

由公司决定即可

Q14:您有多大可能向同事推荐参与此类行为奖励申报？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q15:对于2026年的行为奖励机制，您有何改进建议或意见？

填空1

Q16:您是否愿意在获得许可后，将您的优秀案例匿名分享给全公司学习？

愿意

需要考虑

不愿意

Q17:您的直接上级姓名

填空1

Q18:填表日期

日期

2026年行为奖励收集表

介绍

本模板旨在为企业提供员工优秀行为收集与奖励评估的标准化解决方案。帮助您系统记录杰出贡献、量化行为成果、优化激励体系，适合公司HR和管理层用于表彰先进、提升员工积极性。

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