2026年记过备案表

本表用于记录2026年度员工记过情况，请根据实际情况如实填写。

Q1:被记过人员姓名

填空1

Q2:被记过人员工号

填空1

Q3:所属部门

行政部

人力资源部

财务部

技术研发部

市场销售部

客户服务部

生产部

其他

Q4:记过事件发生日期

日期

Q5:记过事件发生地点

公司办公区

公司生产区

公司外客户现场

公司外其他场所

Q6:记过事件简要描述

填空1

Q7:记过事件涉及的主要违规行为（可多选）

违反考勤纪律

违反工作流程/操作规范

工作失职/失误造成损失

违反信息安全规定

不服从工作安排

与同事/客户发生冲突

损害公司财物

违反廉洁规定

其他

Q8:若选择“其他”，请具体说明

填空1

Q9:本次记过的等级

警告

记过

记大过

Q10:是否造成直接经济损失

是

否

Q11:若造成损失，请说明损失金额（元）及具体情况

填空1

Q12:是否对团队或公司声誉造成负面影响

是，影响轻微

是，影响较大

否

Q13:事件调查人姓名

填空1

Q14:事件调查人职位

填空1

Q15:调查完成日期

日期

Q16:主要调查结论与证据摘要

填空1

Q17:被记过人员对调查结论的态度

承认并接受

承认但有异议

不承认

Q18:若被记过人员有异议，请简述其申辩理由

填空1

Q19:最终处理决定（如：记过、罚款XX元、调岗等）

填空1

Q20:处理决定的审批人

部门经理

人力资源总监

分管副总

总经理

Q21:处理决定下达日期

日期

Q22:是否已将处理决定正式通知被记过人员

是

否

Q23:正式通知日期

日期

Q24:后续改进或观察措施（如：培训、定期检查等）

填空1

Q25:计划复查日期

填空1

Q26:备案表填写人姓名

填空1

Q27:备案表填写人职位

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Q28:备案表填写日期

日期

Q29:请上传相关证据材料（如事件报告、沟通记录等）

选择文件上传

2026年记过备案表

介绍

本模板旨在提供员工违规记过事件的标准化记录与备案解决方案。帮助您规范处理流程、留存关键证据、追踪后续改进，适合企业人力资源部门和行政管理部门对员工纪律事件进行系统化管理。

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