2026年组织人员信息收集表

为完善2026年度组织发展规划与人员配置，请协助填写以下信息。所有信息仅用于内部管理，我们将严格保密。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:性别

男

女

保密

Q3:出生日期

日期

Q4:员工编号/工号

填空1

Q5:所属部门

行政部

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

运营部

其他

Q6:当前岗位

管理岗

技术岗

销售岗

职能岗

支持岗

其他

Q7:入职日期

日期

Q8:最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q9:毕业院校及专业

填空1

Q10:您是否持有与工作相关的专业资格证书？

是

否

Q11:您希望组织在2026年提供哪些培训？（可多选）

领导力与管理

专业技能提升

行业前沿知识

办公软件与效率工具

沟通与协作

心理健康与压力管理

其他

Q12:请用0-10分评价您对当前工作环境的整体满意度（0=非常不满意，10=非常满意）

选项1

Q13:您目前的职业发展状态是？

积极寻求晋升

希望在现岗位深耕

考虑内部转岗

处于观望状态

其他

Q14:您对目前的工作量感受如何？

非常轻松

比较适中

略有压力

压力很大

难以承受

Q15:您认为团队内部的沟通协作效率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q16:您主要通过哪些方式获取组织内部信息？（可多选）

公司邮件/公告

部门会议

直属领导传达

同事间交流

内部通讯平台

其他

Q17:您是否清晰了解组织2026年的发展目标？

非常清晰

比较清晰

一般了解

不太清晰

完全不了解

Q18:您认为在实现组织2026年目标的过程中，您个人可以发挥的最大价值是什么？

填空1

Q19:您是否有意愿在2026年承担更具挑战性的项目或职责？

非常愿意

愿意尝试

视情况而定

暂无此打算

Q20:请简述您个人在2026年的职业发展目标

填空1

Q21:您认为目前阻碍您职业发展的主要因素是？

个人能力与知识

内部机会与平台

工作与生活平衡

团队或管理支持

其他

Q22:在过去一年中，您是否曾因工作原因感到过度疲劳或压力？

频繁

偶尔

很少

从未

Q23:您希望组织提供哪些福利或支持以提升员工幸福感？（可多选）

弹性工作时间

补充医疗保险

健康体检与咨询

团队建设活动

学习与发展基金

家庭关怀福利

其他

Q24:对于组织在2026年的人员管理、文化建设或工作流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q25:您是否愿意参与2026年组织的某些专项工作小组或委员会？

非常愿意

可以参与

需要了解详情

暂无兴趣

Q26:您的联系电话

填空1

Q27:您的企业邮箱

填空1

2026年组织人员信息收集表

介绍

本模板旨在系统收集员工信息以支持组织年度战略规划。帮助您盘点人才结构、洞察发展需求、评估工作状态，适合企业人力资源部门和高级管理者制定科学的人员配置与培养计划。

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