2026年约谈收集表

您好，本次约谈旨在了解相关情况，收集必要信息。请您如实填写，所有信息将严格保密。

Q1:约谈日期

日期

Q2:约谈开始时间

时

分

Q3:约谈类型

工作沟通

绩效反馈

纪律审查

思想交流

其他

Q4:约谈对象姓名

填空1

Q5:约谈对象部门

行政部

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

其他

Q6:约谈人姓名

填空1

Q7:约谈主要议题

工作进展

行为规范

团队协作

个人发展

投诉反馈

其他

Q8:本次约谈涉及哪些方面？（可多选）

工作表现

考勤纪律

沟通方式

职业道德

目标任务

其他

Q9:请简要描述约谈的背景或起因

填空1

Q10:请评价约谈对象的配合度（0-完全不配合，10-非常配合）

选项1

Q11:您对本次约谈沟通效果的满意度是？

分数

标签

Q12:约谈中达成的共识或行动计划

填空1

Q13:约谈对象提出的主要意见或诉求

填空1

Q14:本次约谈是否解决了核心问题？

是，已完全解决

是，部分解决

否，未解决

需要进一步跟进

Q15:若未完全解决，请说明后续跟进计划

填空1

Q16:计划下次跟进日期

日期

Q17:约谈对象的整体情绪状态如何？

积极开放

平静配合

紧张拘谨

抵触不满

其他

Q18:其他需要记录的观察或备注

填空1

Q19:本次约谈记录是否需要归档？

是，需要正式归档

否，仅作内部参考

Q20:请上传相关佐证材料（如有）

选择文件上传

Q21:记录人姓名

填空1

Q22:记录日期

日期

2026年约谈收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工约谈信息收集与记录解决方案。帮助您规范约谈流程、记录沟通细节、跟踪行动计划，适合企业管理者和人力资源部门进行正式的工作沟通与绩效反馈。

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