2026年岗位备案表

为做好2026年度人力资源规划与岗位编制工作，请各部门/单位如实填写本备案表。所有信息将用于内部编制审核，请确保准确无误。

Q1:填表单位/部门名称

填空1

Q2:填表日期

日期

Q3:本表备案的岗位类型主要属于

管理类

专业技术类

市场营销类

生产操作类

职能支持类

研发类

其他

Q4:拟备案岗位名称（请填写标准岗位名称）

填空1

Q5:该岗位的设立性质

新增编制

现有编制调整

编制内空缺补充

其他

Q6:岗位设立的主要目的与必要性说明

填空1

Q7:预计该岗位的工作地点

总部

XX分公司

XX办事处

远程办公

其他

Q8:预计招聘/到岗时间

2026年第一季度

2026年第二季度

2026年第三季度

2026年第四季度

待定

Q9:岗位需求数量

1人

2人

3人

4人

5人及以上

Q10:该岗位的主要职责范围（可多选）

战略规划与管理

产品/技术研发

市场拓展与销售

客户服务与支持

生产/项目执行

内部运营与流程管理

数据分析与报告

团队建设与人员管理

其他

Q11:建议的岗位层级

初级

中级

高级

专家/资深

管理序列（如经理/总监）

Q12:该岗位所需的核心专业技能或资质要求

填空1

Q13:建议的学历与专业背景要求

填空1

Q14:所需的最低工作经验年限

应届毕业生/无经验

1-2年

3-5年

6-10年

10年以上

Q15:该岗位需要的关键能力素质（可多选）

沟通协调能力

逻辑分析能力

创新能力

抗压能力

领导力

团队合作精神

学习适应能力

客户导向意识

其他

Q16:是否接受内部转岗/竞聘

是

否

视具体情况而定

Q17:预计的薪酬范围（年薪，人民币）

10万以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-80万

80万以上

按公司薪酬体系核定

Q18:该岗位的直属上级岗位名称

填空1

Q19:预计该岗位下属人数（若无则填0）

填空1

Q20:是否需要特殊办公设备或软件支持

是，需要特殊设备

是，需要特殊软件

否，常规配置即可

Q21:特殊设备或软件需求的具体说明（若无请填“无”）

填空1

Q22:该岗位的培训需求评估

需要系统的入职培训

需要专项技能提升培训

常规公司级培训即可

暂无特殊培训需求

Q23:该岗位的年度关键绩效指标（KPI）建议

填空1

Q24:该岗位编制申请的优先级

高（必须完成）

中（建议完成）

低（可调整或延后）

Q25:部门负责人审批意见（请填写姓名及意见）

填空1

Q26:人力资源部初审意见（由HR填写）

填空1

Q27:公司领导审批意见（由相关领导填写）

填空1

Q28:如有必要，请上传岗位说明书草案或相关支持文件

选择文件上传

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介绍

本模板旨在提供标准化的年度岗位编制与备案解决方案。帮助您规范申请流程、明确职责要求、规划人力配置，适合企业人力资源部门进行系统性的人力资源规划。

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