2026年技能学习需求与规划收集表
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本模板旨在收集员工技能学习需求与规划。帮助您评估技能缺口、规划培训资源、设计学习路径,适合企业人力资源和培训部门制定精准有效的年度人才发展计划。 标签
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您好!为了解大家2026年的技能学习需求与规划,以便公司更好地组织相关培训与资源支持,请您填写此表。本问卷预计耗时5-8分钟,所有信息仅用于内部规划,感谢您的参与!
Q1:您的姓名
Q2:您所在的部门
Q3:您认为2026年,您所在岗位最需要提升的技能领域是?(可多选)
Q4:对于上述技能,您当前的水平如何?
Q5:您希望通过何种方式学习新技能?(可多选)
Q6:您期望的学习强度是?
Q7:您对公司目前提供的学习资源和支持(如学习平台、培训预算)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q8:请具体描述1-2项您希望在2026年重点学习的技能(例如:Python数据可视化、高效会议主持技巧等)
Q9:您认为学习这项技能的主要驱动力是?
Q10:从0到10分,您有多大意愿将个人业余时间投入到与工作相关的技能学习中?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q11:您认为学习过程中最大的障碍是什么?
Q12:您希望公司提供哪些支持来帮助您克服学习障碍?(可多选)
Q13:您计划在2026年何时开始您的重点学习计划?(请选择大致月份)
Q14:您是否愿意在部门或团队内分享您的学习成果?
Q15:对于2026年的公司级培训,您还有哪些具体的建议或期望?
Q16:您更倾向于参加线上培训还是线下培训?
Q17:您认为技能学习对您未来3年职业发展的重要性如何?(1分表示非常不重要,5分表示非常重要)
Q18:您通常通过哪些渠道了解新的技能或知识趋势?(可多选)
Q19:如果公司邀请外部专家进行分享,您希望听到哪个领域或主题的内容?
Q20:您是否使用过公司的学习与发展平台(如有)?
Q21:请分享一个您过去成功学习并应用一项新技能的经历(简要描述即可)。
Q22:您认为衡量技能学习是否有效的关键指标是?
Q23:您认为每周哪个时间段进行集中学习对您来说效率最高?(请选择大致时间,如 19:00)
Q24:您更偏好哪种学习内容的呈现形式?
Q25:除了工作技能,您是否有兴趣学习一些提升个人效能或生活品质的“软技能”(如时间管理、压力调节等)?请举例。
Q26:您希望在学习过程中获得怎样的反馈?(可多选)
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