2026年技能考核收集表

Q1:您的姓名

Q2:您所在的部门

Q3:您本次考核的主要技能方向是？

Q4:请对您当前专业技能水平的自我满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为在您当前岗位上，哪些核心技能最为重要？（可多选）

Q6:请简述您在2025年完成的最能体现您专业技能的一个项目或任务。

Q7:在该项目中，您遇到的最大技术或业务挑战是什么？

Q8:您是如何解决上述挑战的？请简要描述。

Q9:您有多大意愿向同事推荐公司提供的内部技能培训资源？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q10:您希望通过哪些方式提升您的专业技能？（可多选）

Q11:您认为公司当前提供的技能提升支持是否足够？

Q12:如果选择“不足”，请具体说明您希望获得哪些方面的支持。

Q13:您计划在2026年重点提升哪一项新技能或工具？

Q14:请具体说明您计划如何学习这项新技能（例如：课程名称、学习计划等）。

Q15:您计划完成这项新技能学习的预计时间

Q16:您认为您的技能提升对团队/部门目标的贡献度如何？

Q17:请分享一个您运用专业技能为团队带来积极影响的实例。

Q18:请评价您目前的工作与个人技能发展目标的匹配度（1-完全不匹配，5-高度匹配）

Q19:您是否愿意在未来半年内担任内部技能分享的讲师或导师？

Q20:如果您愿意分享，您希望分享的主题领域是什么？

Q21:您认为哪些因素最能激励您持续进行技能提升？（可多选）

Q22:对于本次技能考核或公司整体的技能发展体系，您还有哪些其他建议？