2026年意见收集表

感谢您参与本次意见收集！您的反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地规划与改进。请根据您的真实感受填写。

Q1:您认为当前公司/组织在哪个方面最需要改进？

工作效率与流程

团队协作与沟通

员工福利与关怀

技术工具与支持

企业文化与氛围

Q2:您希望2026年组织能举办哪些类型的活动？（可多选）

专业技能培训

团队建设拓展

健康与 wellness 讲座

行业趋势分享会

家庭开放日

文娱体育活动

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们作为理想的工作/合作伙伴？

选项1

Q4:您对目前获取信息和资源的便利性满意度如何？

分数

标签

Q5:请描述一个您认为在2026年最应该被解决的具体问题或挑战。

填空1

Q6:您认为2026年的工作重点应更侧重于？

业务增长与创新

内部流程优化

人才培养与发展

客户体验提升

社会责任与可持续发展

Q7:您希望通过哪些渠道接收公司/组织的重要通知？（可多选）

企业微信/钉钉

电子邮件

内部公告板/网站

团队会议

即时通讯群组

Q8:您对当前决策的透明度和参与感的满意度如何？

分数

标签

Q9:对于个人职业发展，您希望在2026年获得哪些支持或机会？

填空1

Q10:您认为远程/混合办公模式在未来应如何调整？

全面恢复线下办公

维持现有混合模式

增加远程办公天数

完全自由选择

需要更清晰的指导政策

Q11:请选择一个您认为适合举办年度总结或规划会议的日期（仅作意向参考）。

日期

Q12:您认为哪些福利或津贴在2026年值得增加或引入？（可多选）

学习与发展基金

弹性工作时间

额外健康保险

居家办公补贴

更多带薪假期

子女教育支持

Q13:请提出一项具体的、可落地的创新建议，以提升我们产品或服务的竞争力。

填空1

Q14:您对管理层与员工之间的沟通频率和质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您偏好的常规团队会议时间段是？（例如：10:00）

时

分

Q16:您对工作环境的舒适度与安全性满意度如何？

分数

标签

Q17:在跨部门协作中，您遇到过哪些主要障碍？请简要描述。

填空1

Q18:您认为我们的培训体系最需要加强哪个环节？

新员工入职培训

管理层领导力培训

专业技术深度培训

软技能培训（如沟通、时间管理）

培训后的实践与反馈

Q19:您通常使用哪些工具或方法来管理个人工作和提升效率？（可多选）

待办清单（To-do List）

日历/日程管理

项目管理软件（如Jira, Asana）

笔记/知识管理软件

番茄工作法等时间管理法

很少使用特定工具

Q20:如果让您为公司/组织选择一个2026年的年度主题词，您会选什么？并简述理由。

填空1

Q21:您如何评价当前的信息技术（IT）支持响应速度与解决问题的能力？

优秀，能快速解决

良好，基本能满足需求

一般，有时会有延迟

较差，经常遇到困难

不清楚/未使用过

Q22:从0到10分，您对在这里长期发展的信心有多大？

选项1

Q23:请分享一个您亲身经历的、体现我们优势的积极案例或故事。

填空1

Q24:您认为我们的绩效考核制度在哪些方面最需要优化？

目标设定的合理性

考核过程的公平透明

反馈的及时性与建设性

与薪酬/晋升的关联度

流程的简洁高效性

Q25:（可选）如果您希望参与线下调研或焦点小组，请提供您方便的城市区域（如：上海市浦东新区）。

省份

城市

区/县

详细地址

Q26:（可选）如有相关的补充材料、示意图或参考文档，可在此上传。

选择文件上传

Q27:最后，请留下任何其他未提及的意见、建议或祝福。

填空1

2026年意见收集表

介绍

本模板旨在提供面向未来的组织内部意见收集与反馈分析解决方案。帮助您收集员工心声、评估管理效能、规划改进方向，适合企业、机构和团队管理者用于制定年度战略和优化运营。

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