2026年考核备案表

请根据2026年度工作情况，如实填写本考核备案表。所有信息将用于年度绩效评估与备案。

Q1:姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:考核周期

2026年第一季度

2026年第二季度

2026年第三季度

2026年第四季度

2026年全年

Q4:请对您本年度工作目标的完成情况进行总体评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请简述本年度完成的最主要三项工作成果

填空1

Q6:请描述本年度工作中遇到的主要挑战及应对措施

填空1

Q7:您向同事或朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为本年度在哪些能力上得到了显著提升？（可多选）

专业技能

沟通协调

项目管理

团队领导力

问题解决

创新思维

时间管理

其他

Q9:请说明上述“其他”能力的具体内容（如无可不填）

填空1

Q10:您认为当前工作与个人职业发展规划的匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q11:若匹配度不高，您希望向哪个方向调整或发展？（如匹配度高可不填）

填空1

Q12:请对您直属上级在本年度的指导与支持进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:对上级指导的具体建议或反馈

填空1

Q14:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:对团队协作的具体建议或反馈

填空1

Q16:您希望公司在2027年为您提供哪些方面的支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

职业发展规划指导

跨部门轮岗机会

更多项目挑战

福利待遇提升

工作环境改善

其他

Q17:请说明上述“其他”支持的具体内容（如无可不填）

填空1

Q18:您对下一年度的工作是否有明确的个人绩效目标？

已有非常清晰的目标

有大致目标，但需细化

尚未明确

需要上级协助制定

Q19:请简述您下一年度最希望达成的1-2个核心工作目标

填空1

Q20:本次考核表填写日期

日期

Q21:本人确认以上信息属实，并同意将其作为2026年度考核备案依据。（请手写签名）

填空1

2026年考核备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度员工绩效考核与备案解决方案。帮助您系统评估工作成果、收集员工反馈、制定发展计划，适合企业人力资源部门和各级管理者用于年度绩效管理与人才发展规划。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年考核备案表

相关推荐