2026年度考核申请收集表

欢迎参与2026年度考核申请，请根据您的实际情况如实填写，以便进行公正、客观的评估。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营管理部

财务行政部

其他

Q3:员工工号

填空1

Q4:申请考核的年度

2025年度

2026年度

Q5:本次申请的考核类型

年度综合考核

项目专项考核

晋升资格考核

试用期转正考核

Q6:请对您过去一年的整体工作表现进行自评（1分为待改进，5分为卓越）

分数

标签

Q7:请简要列举过去一年中您完成的最重要的三项工作成果

填空1

Q8:您认为自己在哪些核心能力上有显著提升？

专业技术能力

沟通协调能力

项目管理能力

创新能力

团队协作能力

解决问题能力

Q9:请描述一个您在过去一年中遇到的重大挑战及您的解决方案

填空1

Q10:您有多大意愿推荐公司作为理想工作场所？(0分为完全不愿意，10分为非常愿意)

选项1

Q11:您是否参与了公司组织的培训或学习项目？

是，且已完成

是，正在进行中

否

Q12:若参与过培训，请说明培训名称及主要收获

填空1

Q13:您对未来一年的职业发展有何规划？

深耕现有专业领域

希望尝试跨部门轮岗

希望晋升至管理岗位

提升特定技能

其他

Q14:为实现上述规划，您希望公司提供哪些支持？

填空1

Q15:您认为所在团队/部门在哪些方面可以做得更好？

工作流程优化

跨部门协作

资源分配

目标清晰度

团队氛围

其他

Q16:请提出一条对公司或部门具体、可操作的改进建议

填空1

Q17:您是否申请了本年度优秀员工/团队等奖项？

是

否

计划申请

Q18:若申请了奖项，请注明奖项名称

填空1

Q19:请上传本年度任何能佐证您工作成果的证明材料（如项目报告、表扬信、证书等）

选择文件上传

Q20:您预计何时可以参加考核面谈？

日期

Q21:您更倾向于哪种面谈形式？

线下面对面

线上视频会议

Q22:如有其他需要补充说明的情况，请在此填写

填空1

Q23:您确认以上所填信息均真实有效吗？

是，我确认

否，我需要修改

2026年度考核申请收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度考核申请与绩效评估解决方案。帮助您系统收集工作成果、评估核心能力、规划职业发展，适合企业人力资源部门和各级管理者进行公正、高效的员工绩效管理。

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