2026年升级申请收集表

感谢您参与2026年升级申请。本表旨在收集您的升级意向与相关背景信息，以便我们进行综合评估。请根据实际情况填写。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:当前所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q3:当前职位级别

初级

中级

高级

资深

专家

Q4:您希望申请的2026年升级目标

晋升至更高职位

薪资等级提升

技能认证/资格升级

项目/团队管理权扩大

跨部门/跨领域发展机会

其他

Q5:您计划在2026年何时实现此升级？

日期

Q6:请简述您申请本次升级的主要理由

填空1

Q7:为达成升级目标，您计划在哪些方面进行提升？（可多选）

专业技能/知识

项目管理能力

团队领导力

沟通协调能力

业务拓展能力

行业视野/战略思维

外语能力

其他

Q8:请具体描述您计划提升的一项关键能力，并说明提升路径

填空1

Q9:您认为公司/部门可以提供哪些支持来帮助您实现升级？

提供专项培训课程

安排导师/教练指导

赋予更具挑战性的项目

提供跨部门轮岗机会

增加学习资源/预算

其他

Q10:您对自己当前岗位的胜任度满意度如何？（1分表示完全不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:在过去一年中，您完成的最能体现您能力或潜力的工作成果是什么？

填空1

Q12:您有多大可能向同事推荐公司内部的晋升/发展机制？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否已与您的直接上级沟通本次升级意向？

是，已详细沟通并获得支持

是，已初步沟通

否，计划近期沟通

否，暂无沟通计划

Q14:您期望的升级后第一年内，能为团队或公司带来哪些具体价值？

填空1

Q15:您认为影响您实现升级目标的最大内部障碍是什么？

个人能力/知识缺口

缺乏展示机会

团队/部门架构限制

公司制度/流程限制

信息/资源获取困难

暂无明确障碍

其他

Q16:您认为影响您实现升级目标的最大外部障碍是什么？

市场竞争/行业变化

技术/政策环境变化

经济/市场环境变化

家庭/个人因素

暂无明确障碍

其他

Q17:您希望从本次升级申请中获得哪些反馈？（可多选）

对个人能力的客观评价

明确的能力提升建议

具体的行动路径规划

潜在的内部机会信息

与上级/HR的沟通支持

其他

Q18:请列出您已获得的、与本次升级相关的证书或资质

填空1

Q19:您在本公司的入职日期

日期

Q20:您的员工工号

填空1

Q21:您的联系电话

填空1

Q22:您的公司邮箱

填空1

Q23:请上传您的个人简历（如有更新）

选择文件上传

Q24:请上传其他相关证明材料（如证书、项目报告等）

选择文件上传

Q25:其他需要补充说明的情况

填空1

2026年升级申请收集表

介绍

本模板旨在提供员工年度升级意向的标准化收集与评估方案。帮助您系统收集申请信息、分析职业发展需求、评估员工潜力，适合企业人力资源部门和业务管理者进行科学的人才发展规划。

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