2026年离职申请收集表

感谢您使用此表。本表旨在收集您计划在2026年离职的信息，以便公司进行人事安排和工作交接。请如实填写，所有信息将被严格保密。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:您计划离职的年份是？

2026年

2027年

不确定

Q4:您计划离职的日期

日期

Q5:您目前所在的部门

技术研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q6:您目前担任的职位

填空1

Q7:您的离职类型是？

主动离职

合同到期不续签

退休

其他

Q8:您离职的主要原因是什么？（可多选）

寻求更好的职业发展机会

薪酬福利不满意

工作压力过大

与上级/同事关系不融洽

工作地点不便

家庭/个人原因

健康原因

对公司文化或管理方式不适应

其他

Q9:如果选择“其他”，请简要说明

填空1

Q10:您向朋友推荐我们公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您对目前工作内容的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司的薪酬福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对直属上级的管理方式与支持的满意度如何？

分数

标签

Q14:您对团队合作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为公司或您所在的部门，有哪些方面最需要改进？

填空1

Q16:您是否已与您的直属上级沟通离职意向？

填空1

Q17:您计划在离职前，完成工作交接的时长是？

1周以内

2周

1个月

2个月

视交接情况而定

Q18:请列出您认为最重要的、需要交接的工作内容或项目

填空1

Q19:您建议的接替人选（如有）

填空1

Q20:您是否愿意在离职后接受公司的简短回访（如电话或线上问卷）？

愿意

不愿意

视情况而定

Q21:您是否同意公司保留您的联系方式，用于未来的潜在合作机会？

同意

不同意

Q22:您的个人邮箱（用于后续可能的联系）

填空1

Q23:您对公司的最后建议或祝福

填空1

Q24:请在此处签名，确认以上信息属实

填空1

2026年离职申请收集表

介绍

本模板旨在标准化收集2026年员工离职意向与详细反馈。帮助您规范离职流程、深入分析离职原因、系统收集改进建议，适合企业人力资源部门进行人才趋势分析和流程优化。

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