2026年度部门需求与资源申请收集表

本表旨在系统收集各部门2026年度工作计划、资源需求与预算申请，为年度规划与资源配置提供决策依据。请各部门负责人根据实际情况详细填写。

Q1:申请部门全称

填空1

Q2:部门所属业务板块

生产制造

市场营销

技术研发

人力资源

财务管理

行政管理

客户服务

供应链管理

其他

Q3:部门负责人姓名

填空1

Q4:部门当前在岗员工总数

填空1

Q5:2026年度部门核心工作目标（请用1-3句话概括）

填空1

Q6:为达成2026年目标，计划开展的主要项目或重点工作（可多选）

新产品/服务开发

市场拓展与品牌建设

流程优化与效率提升

技术升级与系统迭代

团队建设与人才培养

成本控制与预算优化

客户满意度提升

合规与风险管理

其他

Q7:请对上述选择的重点项目进行简要描述（如：项目名称、预期成果、关键里程碑）

填空1

Q8:预计2026年部门人员编制需求相比2025年

大幅增加（>20%）

适度增加（5%-20%）

基本持平（±5%）

适度减少（5%-20%）

大幅减少（>20%）

Q9:如计划增加编制，请说明新增岗位类型、数量及核心职责

填空1

Q10:2026年度预计需要申请的固定资产或设备（可多选）

办公设备（电脑、打印机等）

专业软件/系统

生产/实验设备

车辆

办公场地扩充

其他

Q11:请具体说明上述资产/设备的型号、数量、预估单价及主要用途

填空1

Q12:2026年度预计差旅及会议费用需求相比2025年

大幅增加

适度增加

基本持平

适度减少

大幅减少

Q13:请简述差旅及会议费用增加/减少的主要原因及主要活动计划

填空1

Q14:2026年度预计需要哪些外部合作或采购服务（可多选）

咨询与培训服务

市场推广与广告

技术外包与开发

物流与仓储服务

法律与审计服务

设备维护与维修

其他

Q15:请简要说明所需外部服务的内容、预计合作方及预估费用

填空1

Q16:2026年度部门培训预算需求相比2025年

大幅增加

适度增加

基本持平

适度减少

大幅减少

Q17:请列出2026年度重点培训方向、预计参训人次及主要形式（如内训、外训、线上等）

填空1

Q18:请初步估算2026年度部门总预算需求（人民币元）

填空1

Q19:为支持2026年目标，除上述资源外，还需要公司层面提供哪些政策或跨部门协作支持？

填空1

Q20:您认为当前部门在资源获取或预算审批流程中存在的主要障碍是？

流程繁琐耗时

信息不透明

预算额度限制过严

跨部门协调困难

其他

Q21:对于优化资源申请与预算管理流程，您有何具体建议？

填空1

Q22:请评估本部门2025年度预算执行情况（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q23:请简要说明2025年度预算执行中的亮点与不足

填空1

Q24:请提供本申请表计划提交至上级审批的预计日期

日期

Q25:如有相关支撑材料（如详细项目计划书、市场分析报告等），请在此上传

选择文件上传

Q26:本表填写人姓名及工号

填空1

Q27:填写人联系电话

填空1

Q28:填写人电子邮箱

填空1

2026年度部门需求与资源申请收集表

介绍

本模板旨在提供企业年度部门需求与资源申请的标准化收集方案。帮助您系统规划工作目标、精准申请资源配置、优化预算管理流程，适合各业务部门负责人和管理层进行科学决策与高效协同。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年度部门需求与资源申请收集表

相关推荐