2026年人工费用收集表

本表用于收集2026年度各部门人工费用预算信息,请根据实际情况填写。

Q1:请选择您所在的部门

研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他

Q2:部门负责人姓名

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Q3:部门负责人联系电话

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Q4:2026年部门人员编制计划是?

增加
减少
保持不变

Q5:预计2026年底部门总人数(含正式员工与实习生)

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Q6:2025年部门实际人工费用总额(元)

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Q7:2026年部门人工费用预算总额(元)

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Q8:预算总额较上一年度变化的主要原因是?

人员扩编
薪酬普调
绩效奖金调整
社保公积金基数调整
其他

Q9:若选择“其他”,请简要说明

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Q10:2026年预计新增岗位数量

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Q11:2026年预计新增岗位的平均年度薪酬预算(元/岗)

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Q12:人工费用预算包含哪些主要构成项目?

基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金(公司缴纳部分)
补充商业保险
培训费用
福利津贴(餐补、交通等)
其他补贴

Q13:请列出“其他补贴”的具体项目及预计金额

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Q14:是否有计划在2026年进行大规模的薪酬结构调整?

不确定

Q15:若选择“是”,请简述调整方向和预计影响

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Q16:2026年实习生/兼职人员费用预算是否单独列支?

是,已包含在上述总额中
是,未包含在上述总额中
否,无相关预算

Q17:实习生/兼职人员预计年度总费用(元)

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Q18:本次预算是否已考虑可能的离职补偿金(N+1等)预留?

是,已预留
否,未预留
视情况而定

Q19:若已预留,请填写预计预留金额(元)

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Q20:请评估本次预算数据的准确性和可靠性(1-非常不确定,5-非常确定)

分数
标签

Q21:预算数据的主要依据来源是?

历史数据及趋势分析
公司薪酬指导政策
市场薪酬调研报告
部门业务发展计划
管理层直接指示
综合以上多种因素

Q22:本次预算填表日期

日期

Q23:预算编制人姓名

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Q24:本预算是否已获得部门内部初步审核?

Q25:审核人姓名(如已审核)

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Q26:请补充任何关于人工费用预算的其他说明或特殊情况

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2026年人工费用收集表
介绍
本模板旨在提供企业年度人工费用预算的标准化收集方案。帮助您统一数据口径、分析成本构成、预测人力需求,适合企业财务及人力资源部门进行精准的年度人力成本规划。
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