2026年部门调动意向登记表

为科学规划2026年人力资源配置，现面向全体员工征集部门调动意向。本表仅用于内部调研，所有信息将严格保密。请根据您的实际情况和职业发展规划，如实填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您目前所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

供应链管理部

其他

Q3:您目前的职位

填空1

Q4:您计划申请调动的年份是

2026年上半年

2026年下半年

2026年具体时间待定

Q5:您希望申请调入的目标部门（可多选）

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

供应链管理部

其他

Q6:若选择“其他”部门，请具体说明

填空1

Q7:您希望从事的岗位类型

管理岗

技术/专业岗

业务/销售岗

职能支持岗

其他

Q8:您期望的具体职位或工作内容

填空1

Q9:此次调动意向的主要驱动因素是

职业发展与晋升机会

个人兴趣与技能匹配

工作与生活平衡

团队氛围与文化

薪酬福利

学习新知识与技能

其他

Q10:请简要阐述您申请调动的主要原因（100字以内）

填空1

Q11:您对目前所在部门的工作内容满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q12:您对目前所在部门的团队协作氛围满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q13:您是否已与您当前的直属上级沟通过调动意向？

是，已获得初步支持

是，但尚未明确

否，计划在提交本表后沟通

否，暂不计划沟通

Q14:您认为您具备哪些核心能力或经验可以支持您在新部门的工作？

专业技术能力

项目管理经验

跨部门沟通协调能力

市场分析与洞察力

客户关系维护

数据分析能力

其他

Q15:请具体描述一项能证明您上述能力的过往工作成果或项目经验

填空1

Q16:为胜任新岗位，您认为您最需要提升或学习的方面是

特定专业知识/技能

行业认知

管理能力

沟通与演讲技巧

语言能力

其他

Q17:您计划如何弥补上述能力差距？（例如：参加培训、自学、寻求导师等）

填空1

Q18:如果调动申请未获批准，您会如何考虑？

继续在原岗位工作并寻求其他发展机会

考虑内部转岗至其他部门

重新评估个人职业规划

其他

Q19:您最早可以到新部门报到的时间

日期

Q20:您是否愿意接受调动前的岗位技能培训或试用期？

愿意，并积极配合

视培训/试用期安排而定

需要考虑

不愿意

Q21:对于此次部门调动，您还有哪些其他需要说明的情况或期望？

填空1

Q22:您的联系电话

填空1

Q23:您的企业邮箱

填空1

2026年部门调动意向登记表

介绍

本模板旨在收集员工跨部门调动意向。帮助您了解员工流动趋势、规划人力资源配置、优化内部人才发展，适合企业 HR 部门和各业务部门负责人进行科学的人才管理和规划。

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