2026年月度工作汇总收集表

为全面评估本月工作成果，并为下月计划提供依据，请各部门负责人如实填写本表。

Q1:请选择本次汇总对应的月份

日期

Q2:您所在的部门

市场部

销售部

产品研发部

技术部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:本月部门核心工作目标（请用1-2句话概括）

填空1

Q4:请对本月部门整体目标达成情况进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:本月完成的主要工作成果（请分点列举，至少3项）

填空1

Q6:本月未按计划完成或延期的工作（请说明事项及原因）

填空1

Q7:本月部门预算执行情况如何？

严重超支

略有超支

基本符合预算

略有结余

显著结余

Q8:本月部门内发生的主要问题或挑战（请简要描述）

填空1

Q9:针对上述问题，已采取或计划采取的解决措施

填空1

Q10:本月团队整体士气与协作氛围如何？

非常好

良好

一般

较差

非常差

Q11:请简述原因或具体事例

填空1

Q12:本月您或团队获得了哪些内外部认可或奖项？（可多选）

客户表扬信/感谢信

内部通报表扬

行业奖项

项目成功验收

媒体正面报道

无

Q13:请补充说明（如奖项名称、客户名称等）

填空1

Q14:本月部门在流程优化、效率提升或创新方面的尝试

填空1

Q15:您认为本月部门最大的亮点是什么？

业绩超额完成

重大项目突破

团队建设卓有成效

流程优化显著

风险控制得当

其他

Q16:请具体描述

填空1

Q17:您认为本月部门最需要改进的方面是什么？

目标设定与拆解

跨部门协作

内部沟通效率

资源调配

执行力

创新能力

其他

Q18:请具体描述并给出改进建议

填空1

Q19:下月（下个汇总周期）部门的核心工作目标与计划

填空1

Q20:为达成下月目标，最需要公司/其他部门提供的支持是？

人员支持

预算支持

技术/工具支持

高层决策支持

跨部门协调支持

政策/流程支持

暂无特殊需求

Q21:请具体说明需求内容

填空1

Q22:您有多大意愿向其他同事推荐本部门的工作方式或氛围？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q23:请简要说明打分理由

填空1

Q24:其他需要向公司管理层说明或建议的事项

填空1

Q25:本次汇报材料是否已与团队成员充分沟通？

是，已达成共识

是，但存在部分异议

否，仅代表个人观点

不适用

Q26:请上传本月关键工作成果的支撑材料（如报告、数据截图等，可选）

选择文件上传

Q27:填表人姓名

填空1

Q28:填表日期

日期

2026年月度工作汇总收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的月度工作成果收集与分析解决方案。帮助您系统复盘工作成果、评估目标达成、识别问题挑战，适合企业各层级管理者进行高效的部门绩效管理与战略规划。

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