2026年年度统计报表

本报表旨在收集2026年度关键运营数据，用于年度总结与未来规划。请根据实际情况填写。

Q1:请选择本次报表统计的截止日期

日期

Q2:您所属的业务部门

市场部

销售部

产品研发部

技术部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:2026年度部门总营业收入（单位：万元）

填空1

Q4:2026年度部门总成本支出（单位：万元）

填空1

Q5:相比2025年，部门营收增长率如何？

显著增长（>20%）

平稳增长（5%-20%）

基本持平（-5% 至 +5%）

有所下滑（-5% 至 -20%）

显著下滑（<-20%）

Q6:2026年度，部门的主要成本构成包括哪些？（可多选）

人力成本

原材料/采购成本

市场营销费用

研发投入

设备及场地租赁

行政管理费用

其他

Q7:2026年度，部门核心产品/服务的客户总数

填空1

Q8:2026年度客户留存率（续约/复购率）大致为？

90%以上

80%-90%

70%-80%

60%-70%

低于60%

Q9:2026年度新客户/用户增长数量

填空1

Q10:请为2026年度部门团队的整体协作效率评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:2026年度，部门员工主动离职率处于什么水平？

极低（<5%）

较低（5%-10%）

行业平均水平（10%-15%）

较高（15%-20%）

很高（>20%）

Q12:2026年度，部门完成的主要项目/产品迭代数量

填空1

Q13:2026年度，部门面临的最大挑战是什么？

市场竞争加剧

成本控制压力

人才招聘与保留

技术更新迭代

客户需求变化快

政策法规影响

其他

Q14:2026年度，部门在哪些方面取得了显著进步？（可多选）

流程优化

技术创新

市场份额提升

客户满意度提高

团队能力建设

成本节约

品牌影响力扩大

其他

Q15:您有多大可能向同行推荐我们公司的产品或服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q16:2026年度，部门获得的最重要奖项或认可（如无，请填“无”）

填空1

Q17:2026年度，部门最大的遗憾或未达成的目标是什么？

填空1

Q18:为提升2027年业绩，您认为部门最需要加强的方面是？（可多选）

市场拓展

产品创新

技术升级

人才培养

成本精细化管控

数据驱动决策

跨部门协作

其他

Q19:请简要描述部门2027年的首要战略目标

填空1

Q20:请对2026年度部门的整体表现进行满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:对本年度统计报表或公司发展的其他意见或建议

填空1

2026年年度统计报表

介绍

本模板旨在提供企业年度运营数据收集与分析的标准化解决方案。帮助您汇总部门营收、分析成本构成、评估团队绩效，适合企业管理者、财务部门和业务负责人进行年度总结与未来战略规划。

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