2026年度管理总结报表

Q1:您认为2026年度公司/部门整体战略目标的达成情况如何？

Q2:2026年度，您所在部门/团队取得的最主要成就有哪些？（可多选）

Q3:请对2026年度团队/部门的整体协作效率进行评分（1-10分，10分为最高）

Q4:请简要描述2026年度遇到的最主要挑战或困难。

Q5:您认为2026年度投入的资源（人力、财力、时间）与产出效益是否匹配？

Q6:您有多大可能向同行推荐我们公司的管理模式或文化？（0-10分，10分为极有可能）

Q7:2026年度，哪些管理工具或方法对您的工作帮助最大？（可多选）

Q8:请列举一项在2026年度您个人认为最成功的管理实践或决策。

Q9:与2025年相比，您认为团队/部门的创新能力有何变化？

Q10:请对2026年度公司/部门的信息透明度与沟通效果进行评分（1-10分，10分为最高）

Q11:您认为目前团队/部门在人才梯队建设方面最需要加强的是什么？

Q12:您如何评价2026年度公司/部门的风险应对能力？

Q13:展望2027年，您认为应优先在哪些管理领域进行改进或投资？（可多选）

Q14:对于2027年的管理工作，您最希望获得公司/上级提供哪一方面的支持？

Q15:总体而言，您对2026年度的管理工作感到满意吗？

Q16:请提出一条对2027年度管理工作最具建设性的意见或建议。