2026年制度收集表

为优化公司管理体系，现面向全体员工征集对2026年拟制定或修订制度的建议。您的反馈将作为重要参考，感谢参与！

Q1:您所在的部门

行政人事部

技术研发部

市场销售部

财务部

运营部

其他

Q2:您认为当前最需要新增或修订的制度类别是？

考勤与休假制度

绩效考核与激励制度

财务报销与预算制度

信息安全与数据管理制度

项目管理制度

员工培训与发展制度

其他

Q3:您认为在考勤与休假方面，哪些制度需要优化？（可多选）

弹性工作时间

远程办公政策

年假计算与使用规则

病假、事假申请流程

加班认定与补偿

考勤打卡方式

其他

Q4:请具体描述您对上述所选考勤休假制度优化的建议

填空1

Q5:您对当前绩效考核制度的公平性与透明度满意度如何？(1-5分，5分为非常满意)

分数

标签

Q6:请简述您认为绩效考核制度应如何改进，以更好地激励员工？

填空1

Q7:在财务报销方面，您认为哪些环节可以提升效率？（可多选）

发票提交与审核流程

报销标准与范围

报销系统易用性

报销到账速度

差旅费预支政策

其他

Q8:请提出一项您希望新增的、关于员工福利或关怀方面的制度建议

填空1

Q9:您认为公司目前的信息安全制度是否完善？

非常完善

基本完善，但需微调

一般，有较大改进空间

不完善，急需加强

Q10:针对信息安全，您认为最需要明确或强化的规定是什么？

填空1

Q11:在项目管理流程中，您认为哪些制度需要明确以提升协作效率？（可多选）

项目立项与审批流程

跨部门协作与沟通机制

项目文档管理与知识沉淀

项目风险预警与应对

项目成果评估与复盘

其他

Q12:您认为现有的培训制度是否能有效支持您的职业发展？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q13:您希望2026年的培训制度新增哪些内容或形式？

填空1

Q14:对于公司内部沟通（如会议、通知、审批），您认为制度上应如何改进？

精简会议，明确会议制度

优化内部通讯工具使用规范

建立更高效的跨层级反馈机制

统一文件管理与共享规范

其他

Q15:请补充上述未涵盖的、您认为2026年需要制定的其他重要制度

填空1

Q16:总体而言，您对公司制度体系的健全性与执行力的信心度如何？(1-5分，5分为非常有信心)

分数

标签

Q17:为确保新制度的有效落地，您对制度宣导、执行监督等方面有何建议？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续相关制度的草案讨论或试点？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q19:您的姓名（选填）

填空1

Q20:您的工号（选填）

填空1

2026年制度收集表

介绍

本模板旨在提供面向全体员工的公司制度优化建议收集方案。帮助您系统征集修订意见、识别管理痛点、完善制度体系，适合企业人力资源和行政部门开展制度体系的持续改进与优化。

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