互联网行业员工满意度与推荐意愿调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解员工对公司的满意度及推荐意愿，以便我们持续优化工作环境与员工体验。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作岗位属于？

技术研发类（如开发、测试、运维）

产品设计类（如产品、设计）

市场运营类（如市场、运营、销售）

职能支持类（如人力、财务、行政）

管理类（总监及以上）

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对目前岗位的工作内容与职责匹配度如何？

非常匹配，能发挥所长

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q4:您如何评价当前的工作量和工作压力？(1分表示非常轻松，5分表示压力巨大)

分数

标签

Q5:您认为公司的薪酬福利在行业内竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:以下哪些是您认为公司做得比较好的方面？（可多选）

企业文化与价值观

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持

个人成长与培训机会

工作环境与办公设施

薪酬福利待遇

工作与生活的平衡

Q7:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展通道

管理层决策与沟通

跨部门协作效率

工作流程与制度

工作压力与负荷

企业文化建设

Q8:您如何评价公司内部的沟通（如上下级沟通、跨部门沟通）效率与透明度？

非常高效透明

比较高效透明

一般

效率较低，不够透明

沟通存在严重障碍

Q9:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q10:您对直属上级的领导能力与支持度评价如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q11:您是否经常获得与工作表现相关的有效反馈（包括正面与建设性反馈）？

非常频繁且有效

比较频繁

偶尔会有

很少获得

几乎没有

Q12:公司提供的培训与学习资源是否能满足您的个人成长需求？

完全能满足

大部分能满足

基本能满足

不太能满足

完全不能满足

Q13:您如何评价公司目前的工作与生活平衡状况？

平衡得很好

比较平衡

一般

不太平衡，工作常侵占生活

严重失衡

Q14:您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:基于您的NPS评分（上一题），最主要的原因是？

公司发展前景好，平台有吸引力

团队氛围融洽，工作开心

薪酬福利有竞争力

个人成长空间大

领导好，管理人性化

工作压力适中，生活平衡

其他（请在下题说明）

Q16:请简要说明您选择上一题中“其他”选项的具体原因，或补充任何关于您推荐/不推荐公司的想法。

填空1

Q17:您在未来一年内是否有离职的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

可能性较大

已经在积极寻找机会

Q18:如果您有离职倾向，主要影响因素可能包括？（可多选）

薪酬待遇

职业发展空间

工作内容与兴趣

与上级或同事关系

工作压力与强度

企业文化不适应

家庭或个人原因

公司发展前景

无离职倾向

Q19:综合考虑，您对目前公司的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于提升员工满意度和留任意愿，您对公司最核心的一条建议是什么？

填空1

Q21:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们（在必要时）就您的宝贵建议进行深入沟通。（选填）

填空1

互联网行业员工满意度与推荐意愿调查问卷

介绍

本模板旨在提供互联网企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、识别管理短板、优化工作环境，适合企业HR和管理者系统性地提升组织健康度与人才吸引力。

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