互联网推荐意愿绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于推荐意愿与绩效满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与激励机制，提升整体团队效能。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门或团队是？

产品部

技术研发部

运营部

市场/销售部

设计部

其他职能支持部门

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前所在团队的整体工作氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？

选项1

Q5:哪些因素最能影响您向他人推荐本公司？（可多选）

薪酬福利的竞争力

个人成长与职业发展机会

团队文化与同事关系

工作内容的挑战性与成就感

公司品牌与行业地位

工作与生活的平衡

直接上级的领导力

Q6:您认为公司当前的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q7:您对绩效结果与奖金/薪酬的挂钩方式是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为当前的绩效反馈机制在哪些方面可以改进？（可多选）

反馈的及时性

反馈的具体性与建设性

与上级的沟通频率

反馈渠道的多样性

对个人发展的指导作用

Q9:在过去一年中，您是否清晰了解自己的工作目标与绩效期望？

始终非常清晰

大部分时间清晰

有时清晰有时模糊

经常感到模糊

完全不清晰

Q10:您认为公司提供的培训和发展机会在多大程度上满足了您的成长需求？（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）

分数

标签

Q11:您对直接上级在绩效管理（如目标设定、过程辅导、结果反馈）方面的表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:除了薪酬，哪些激励方式对您提升工作积极性和推荐意愿更有效？（可多选）

公开认可与表彰

更多的学习与培训机会

更具挑战性的项目或职责

灵活的办公时间或远程工作选项

更多的团队建设与文化活动

明确的晋升通道

Q13:您认为公司的价值观和文化是否与您的个人价值观相符？

高度相符

基本相符

一般

不太相符

完全不符

Q14:综合来看，您对个人在当前公司的职业发展前景是否乐观？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q15:对于提升员工的推荐意愿和绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您未来一年内是否有离职的打算？

完全没有

可能性很小

不确定

可能性较大

正在积极寻找机会

Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力与强度

与上级或同事关系

公司文化不适应

寻求新的挑战

个人或家庭原因

其他

Q18:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

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介绍

本模板旨在提供员工推荐意愿与绩效满意度的调研解决方案。帮助您评估工作氛围、分析激励因素、诊断离职倾向，适合企业人力资源部门优化团队管理与激励机制。

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