互联网公司员工满意度调查问卷

感谢您参与本次员工满意度匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们优化工作环境与员工体验。所有信息将被严格保密。

Q1:您目前主要的工作模式是？

完全线下办公

完全远程办公

混合办公模式（定期到办公室）

Q2:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/设计

市场/运营

销售/商务

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q4:请为您当前的工作与生活的平衡度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利或支持最为有效？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的社保与公积金

年度体检与补充医疗

弹性工作制

学习培训/进修补贴

团队建设与文化活动

零食饮料等办公福利

股票/期权激励

其他

Q7:您认为公司内部的沟通渠道（如会议、内部通讯工具、邮件等）是否通畅有效？

非常通畅有效

比较通畅

一般

不太通畅

非常闭塞低效

Q8:请为您与直接上级的工作关系与合作顺畅度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解自己的工作职责与绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

工作负荷过大

跨部门协作困难

目标不清晰或频繁变动

缺乏必要的资源支持

个人能力与岗位要求有差距

远程办公带来的沟通与管理问题

职业发展路径不明确

其他

Q11:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q12:请为您对公司的整体文化氛围（如创新、协作、包容等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前的绩效考核与激励机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公且不透明

Q14:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您更倾向于哪种未来的办公模式？（可多选）

维持现有模式

增加线下办公频率

增加远程办公自由度

采用完全远程办公

采用完全线下办公

其他灵活安排

Q16:对于改善线上线下混合办公模式下的团队协作与效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q17:请为您对公司管理层（中高层）的信任度与认可度打分（1分完全不信任，5分完全信任）

分数

标签

Q18:在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过职业发展的困惑

否，从未考虑

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不具备竞争力

缺乏职业发展/晋升空间

工作内容缺乏挑战或意义

与上级或团队关系不佳

工作与生活严重失衡

不认同公司文化或管理方式

寻求工作地点/模式的改变

目前没有离职打算

其他

Q20:请分享一件您在公司经历过的、让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。

填空1

Q21:您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就满意度调查结果进行更深入的交流？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q22:对于提升员工满意度、营造更好的工作环境，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

互联网公司员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供互联网企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析福利需求、识别改进方向，适合企业HR和管理层优化员工体验与留存率。

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