互联网线上线下福利满意度调查问卷

互联网线上线下福利满意度调查问卷

您好！我们正在进行一项关于互联网公司员工福利满意度的调查，旨在了解您对当前公司提供的线上线下福利的体验与看法。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化福利体系，更好地支持您的工作与生活。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于哪一类互联网公司？

大型互联网企业（如BAT、字节跳动等）

中型/成长型互联网公司

初创公司/小型团队

传统企业互联网部门

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管、经理）

中级管理者（如总监）

高级管理者（如副总裁及以上）

Q3:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您公司目前的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您公司提供的【线上福利】的总体满意度进行打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您公司目前提供了以下哪些【线上福利】？（可多选）

弹性工作制/远程办公支持

在线学习平台/培训补贴

心理健康/在线咨询服务（如EAP）

线上健身课程/健康应用会员

数字图书馆/知识付费产品补贴

线上娱乐/流媒体平台会员

虚拟团队建设活动

其他线上福利

Q7:在您体验过的线上福利中，哪一个对您的工作或生活帮助最大？请简要说明原因。

填空1

Q8:请对您公司提供的【线下福利】的总体满意度进行打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您公司目前提供了以下哪些【线下福利】？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

带薪年假/病假

节日礼品/礼金

团队聚餐/旅游

健身房/运动场馆合作

下午茶/零食饮料

交通/通讯补贴

员工宿舍/租房补贴

子女教育/托育支持

其他线下福利

Q10:您认为公司福利体系在【线上】和【线下】的投入比重是否合理？

非常合理，线上线下均衡

比较合理，略偏向线上

比较合理，略偏向线下

不太合理，过于侧重线上

不太合理，过于侧重线下

Q11:您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

福利种类不够丰富

福利质量（如礼品、服务）有待提升

福利申请/使用流程复杂

福利信息传达不清晰

福利缺乏个性化选择

线上福利与线下福利结合度低

其他

Q12:您更倾向于哪种福利获取或使用方式？

完全线上化（如APP、小程序一键领取/预约）

线上线下结合（线上申请，线下核销/体验）

传统线下方式（如HR发放、纸质申请）

无所谓，方便好用即可

Q13:您最希望公司未来新增或加强哪一项福利（线上或线下均可）？请简要描述。

填空1

Q14:您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

影响非常大，是重要考量因素

影响较大，是加分项

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小，更看重薪资和发展

几乎没有影响

Q15:您是否愿意参与公司福利体系的优化讨论或试点？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于如何更好地利用互联网技术（如大数据、AI等）来个性化、智能化地管理员工福利，您有什么想法或建议吗？

填空1

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