互联网技能提升需求与员工满意度调查

您好！为更好地了解您在互联网技能提升方面的需求，并持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们制定更精准的培训与发展计划。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

运营市场

职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您对目前公司提供的学习资源（如在线课程、技术文档、内部分享）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对目前公司组织的技能培训/技术分享活动的频率和质量满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为当前工作中，最需要提升的互联网技能领域是？（可多选）

编程语言/框架（如Python, Java, React）

数据科学与分析（如SQL, Python数据分析, BI工具）

人工智能/机器学习

云计算/DevOps（如AWS, Docker, K8s）

产品管理与设计思维

网络安全

项目管理/敏捷开发

软技能（如沟通、协作、演讲）

其他

Q7:您通常倾向于通过哪种方式提升专业技能？

公司内部培训

在线课程平台（如Coursera, Udemy）

技术书籍/文档

行业技术会议/沙龙

与同事交流学习

自主学习与实践项目

Q8:您认为公司对员工技能提升的投入（如培训预算、学习时间支持）是否充足？

分数

标签

Q9:您认为阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）

日常工作繁忙，缺乏学习时间

缺乏明确的学习路径指导

公司提供的学习资源不匹配需求

个人动力不足

缺乏实践机会或项目

学习成本（如费用）较高

其他

Q10:您希望公司以何种形式提供技能认证支持？

全额报销认证考试费用

提供认证培训课程

将认证与绩效/晋升挂钩

提供内部认证

暂时不需要

Q11:您对直属上级在您职业发展与技能提升方面的指导与支持满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否清晰了解公司内部的职业发展通道？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q13:您希望公司在未来一年内优先组织哪些主题的培训？（可多选）

前沿技术趋势（如AIGC, 大模型）

特定技术栈深度培训

软技能与领导力

行业知识/业务理解

效率工具与办公软件

创新思维与解决问题

其他

Q14:您是否愿意在非工作时间，利用公司提供的资源进行自主学习？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您认为将技能提升与个人绩效/晋升更紧密地结合，对您的激励作用如何？

分数

标签

Q16:对于公司的技能提升体系或员工发展计划，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:您认为目前的工作内容对您的技能提升帮助大吗？

帮助非常大，能持续学习新技能

帮助较大，有一定挑战性

帮助一般，技能应用有限

帮助较小，工作内容重复

没有帮助

Q18:您希望通过技能提升，实现哪些个人职业目标？（可多选）

胜任当前工作，提升效率

获得晋升或承担更大责任

为转岗/转型做准备

提升个人市场竞争力

实现个人兴趣与成就

其他

Q19:您更倾向于参加哪种规模的培训活动？

小范围、深度的研讨/工作坊

部门/团队内的定制化培训

公司级的大型公开课

线上自定进度的课程

都可以

Q20:如果公司计划建立一个内部技术社区或学习小组，您希望它包含哪些功能或活动？

填空1

Q21:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展机会等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

互联网技能提升需求与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工技能提升需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训资源、分析学习障碍、规划发展路径，适合互联网公司 HR 和培训部门优化人才发展体系与提升员工敬业度。

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