互联网求职偏好产品调研

您好！我们正在进行一项关于互联网求职偏好的市场调研，旨在了解当前求职者的核心需求与痛点。本问卷匿名填写，所有数据仅用于产品优化研究，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前处于求职的哪个阶段？

正在积极寻找机会

有观望机会，但未开始投递

已拿到offer，等待入职

暂不求职

Q2:您主要通过哪些渠道寻找互联网行业的工作机会？（最多选3项）

Boss直聘/猎聘等招聘App

企业官方招聘网站

脉脉等职场社交平台

校园招聘会/宣讲会

朋友/同事/校友内推

猎头推荐

其他

Q3:在寻找职位信息时，您最看重哪一点？

职位描述的清晰度与真实性

薪资范围的明确标注

公司规模与知名度

团队氛围与文化介绍

岗位的成长路径说明

Q4:综合考虑信息质量、沟通效率和操作体验，您有多大可能性向朋友推荐您最常用的求职平台？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为目前求职平台在“职位匹配精准度”方面做得如何？

非常精准，推荐职位很符合

比较精准，大部分符合

一般，需要大量筛选

不太精准，常推荐无关职位

非常不精准

Q6:在投递简历或与HR/面试官沟通前，您最希望提前了解公司的哪些信息？（最多选3项）

团队具体工作内容与项目

详细的薪资福利构成

加班情况与工作强度

团队人员构成与领导风格

公司近期的业务发展状况

具体的绩效考核方式

其他

Q7:您对求职平台“一键投递”功能的满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

分数

标签

Q8:您更倾向于通过哪种方式与企业进行初步沟通？

在线即时聊天

直接拨打电话

发送文字消息/邮件

预约固定时间语音/视频沟通

Q9:您认为一个理想的求职产品，最应该优化或增加哪些功能？（最多选3项）

更智能的AI简历优化与匹配

匿名公司评价与面试经验分享

薪酬数据查询与对比工具

职业技能测评与学习路径

面试进度实时跟踪与提醒

虚拟面试模拟练习

其他

Q10:在面试流程中，您认为哪个环节的信息透明度最需要提升？

面试官背景与面试轮次安排

每一轮面试的反馈与评价

最终录用决策的标准与时间线

薪资谈判的流程与空间

Q11:请描述一次您在求职过程中遇到的最不愉快的体验（例如：平台、流程、沟通等方面），以及您期望如何改进。

填空1

Q12:您是否愿意为更精准的职位推荐、更优质的求职辅导等增值服务付费？

是，愿意尝试

否，认为基础服务应免费

视具体服务内容和价格而定

Q13:除了找工作，您还希望求职平台提供哪些职业发展相关服务？（最多选3项）

行业趋势分析与报告

职场技能课程/培训

人脉拓展与连接

个人品牌建设指导

副业/兼职机会推荐

职业规划咨询

其他

Q14:总体而言，您对当前互联网求职市场的整体体验打几分？（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）

分数

标签

Q15:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q16:您拥有多少年互联网行业相关工作经验？

应届生/无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您目前的目标职位类型是？

技术研发（前端/后端/算法等）

产品经理/运营

设计（UI/UX等）

市场/销售/商务

职能（人力/财务/行政等）

其他

Q18:对于未来求职平台的发展，您还有哪些其他的期待或建议？

填空1

互联网求职偏好产品调研

介绍

本模板旨在提供互联网求职偏好与产品体验的深度调研解决方案。帮助您洞察求职者核心需求、评估平台功能痛点、分析市场改进方向，适合互联网公司、招聘平台和HR部门进行精准的产品优化与市场策略制定。

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