互联网企业社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解大家对企业社会责任（CSR）的认知，并评估相关工作对员工满意度的影响，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任，并营造更积极、更有意义的工作环境。本问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线属于？

技术研发

产品/设计

市场/运营

销售/商务

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您是否了解公司目前开展的企业社会责任（CSR）项目或活动？

非常了解，能说出具体项目

比较了解，知道大致方向

听说过，但不太清楚细节

完全不了解

Q5:您通过哪些渠道了解到公司的CSR相关信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业内网/知识库

团队会议/分享

公司官方社交媒体

同事间交流

从未接触过相关信息

Q6:您认为互联网企业履行社会责任，最重要的方面是什么？

数据安全与用户隐私保护

提供普惠、有价值的产品/服务

员工福利与职业发展

环境保护与节能减排

社会公益与慈善捐助

技术向善与伦理规范

Q7:您认为公司在“数据安全与用户隐私保护”方面的表现如何？

分数

标签

Q8:您认为公司在“员工福利与职业发展”（如健康关怀、培训、晋升通道等）方面的表现如何？

分数

标签

Q9:您认为公司在“环境保护与节能减排”（如绿色办公、减少碳排放等）方面的表现如何？

分数

标签

Q10:您是否曾参与过公司组织的CSR相关活动（如志愿者活动、公益捐款、环保行动等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与过

想参与但没有机会

Q11:参与公司的CSR活动，对您个人而言，最大的收获或感受是？

增强了社会责任感与成就感

增进了与同事的交流与团队凝聚力

对公司文化有了更深的认同

感觉是形式主义，意义不大

（若未参与，请跳过）

Q12:您认为公司目前的CSR工作，对提升员工的企业认同感和自豪感有作用吗？

作用非常显著

有一定作用

作用不大

完全没有作用

不清楚

Q13:您希望公司在未来开展哪些类型的CSR活动？（可多选）

技术赋能公益（如为弱势群体开发工具）

社区志愿服务（如支教、敬老）

环境保护实践（如植树、净滩）

员工技能公益分享

设立专项公益基金/匹配捐款

推动行业技术伦理与标准建设

Q14:您是否愿意在正常工作时间内，投入少量时间参与公司组织的CSR活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看活动内容

不太愿意

完全不愿意

Q15:基于您对公司社会责任实践的了解，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您认为公司的CSR工作与公司的商业战略和产品关联度如何？

关联非常紧密，是战略核心之一

关联比较紧密，有协同

关联一般，相对独立

几乎没有关联，各做各的

不清楚

Q17:您认为，公司高层管理者是否重视并切实推动CSR工作？

非常重视且亲自推动

比较重视，有相关要求

重视程度一般

不太重视

完全不了解

Q18:综合考虑薪酬福利、工作内容、团队氛围、企业文化（包括CSR）等因素，您对公司的整体归属感如何？

分数

标签

Q19:哪些因素会显著影响您对公司的满意度与留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

积极健康的团队氛围

有意义、有挑战性的工作

人性化、有社会责任感的企业文化

工作与生活的平衡

Q20:与同行业其他公司相比，您认为本公司在履行社会责任方面的表现处于什么水平？

领先者

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后

不了解

Q21:对于公司如何更好地履行社会责任，并以此提升员工体验和凝聚力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

互联网企业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供互联网企业社会责任认知与员工满意度关联分析的标准化解决方案。帮助您评估CSR认知度、分析满意度影响因素、了解员工参与意愿，适合互联网企业的人力资源部门和管理层优化企业社会责任战略并提升员工归属感。

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