电商需求痛点招聘调研问卷

Q1:您所在的企业主要属于以下哪个电商领域？

Q2:贵公司目前的员工规模大约是？

Q3:过去一年中，贵公司对电商相关岗位的招聘需求强度如何？

Q4:目前，贵公司最急需招聘的电商岗位有哪些？（可多选）

Q5:在招聘上述电商岗位时，您遇到的主要痛点有哪些？（可多选）

Q6:您认为，当前电商行业人才市场上，最突出的供需矛盾是什么？

Q7:请对当前电商求职者的“实践操作能力”（如后台操作、数据分析工具使用、内容制作等）进行评分。

Q8:请对当前电商求职者的“数据思维与商业洞察能力”进行评分。

Q9:贵公司在评估电商运营类候选人时，最看重以下哪一项？

Q10:为了吸引优秀的电商人才，贵公司主要提供了哪些有竞争力的条件？（可多选）

Q11:您认为，对于中高级电商人才，最具吸引力的激励方式是什么？

Q12:请描述一个您最近遇到的、印象最深刻的“招聘失败”案例（如发了offer被拒、候选人入职后很快离职、能力严重不符等），并简要说明原因。

Q13:贵公司目前主要通过哪些渠道招聘电商人才？（可多选，但请选择最主要的一个）

Q14:您对目前主要使用的招聘渠道在“精准匹配电商人才”方面的效果满意吗？

Q15:您认为，一个理想的、针对电商行业的招聘平台或服务，应该具备哪些功能或特点？

Q16:您是否愿意让合格的候选人参与一些简单的实战测试（如模拟制定活动方案、分析数据报表）作为招聘环节？

Q17:展望未来1-2年，您认为贵公司对哪类电商人才的需求会显著增长？

Q18:从长远看，您认为解决电商招聘难题最根本的途径是什么？

Q19:对于希望进入电商行业的应届生或新人，您最想给他们的一条建议是什么？

Q20:您是否愿意在后续接受我们关于电商招聘话题的简短深度访谈？

Q21:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼、公司及联系方式（邮箱或电话），我们会严格保密。