教育使用意愿招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在教育领域的工作体验与职业发展意愿，您的宝贵意见将帮助我们优化招聘策略与人才培养体系。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前从事的教育领域细分方向是？

K12学科教育

学前教育/早教

素质教育/艺术体育

职业教育/技能培训

高等教育/高校

教育科技/在线教育

教育管理/行政

其他

Q2:您在教育行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线教师/讲师/培训师

教研/课程开发

教学管理/班主任

校区/区域管理

总部职能部门

其他

Q4:总体而言，您对当前所在教育机构（或项目）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的教育机构/项目作为工作选择？（0-10分）

选项1

Q6:哪些因素是您选择/留在一家教育机构工作的主要原因？（可多选）

薪酬福利有竞争力

良好的团队氛围与文化

清晰的职业发展路径

培训与学习成长机会

工作内容有意义/有价值

工作地点便利/通勤时间短

工作时间相对灵活/平衡

机构的品牌声誉与前景

其他

Q7:您认为当前工作中，哪些方面最需要改善或支持？（可多选）

教学/教研资源与工具

管理流程与行政支持

薪酬体系与激励机制

培训与专业发展机会

团队沟通与协作

工作压力与时间管理

家长/学生沟通与支持

其他

Q8:您对未来3-5年的职业发展有何规划？

在现有专业领域深耕，成为专家

转向管理岗位

尝试跨领域发展（如教研转产品、教学转运营等）

考虑创业或自由职业

尚未明确规划

Q9:您对教育科技（如AI、在线平台、智能工具等）在教学或管理中的应用态度是？

非常积极，愿意主动尝试并整合

比较积极，愿意在指导下使用

中立，视具体效果而定

比较谨慎，担忧其效果或增加负担

非常排斥，倾向于传统方式

Q10:如果考虑新的工作机会，您会通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

主流招聘网站/APP

行业垂直招聘平台

公司官网/官方招聘公众号

朋友/同事/前领导推荐

行业社群/社交媒体

校园招聘/宣讲会

猎头联系

其他

Q11:在招聘过程中，您最看重招聘方的哪些表现？

流程清晰高效，沟通及时

面试官专业，能清晰介绍岗位与团队

能感受到对候选人的尊重与重视

提供的岗位信息（职责、薪酬等）透明准确

其他

Q12:您认为当前教育行业的招聘市场（如岗位机会、薪酬水平、竞争程度等）整体状况如何？

非常活跃，机会多

比较活跃，有一定机会

平稳，与往年相当

比较冷淡，机会减少

非常冷淡，机会很少

Q13:对于希望吸引和留住优秀人才的教育机构，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q14:您是否有近期（未来6个月内）主动寻找新工作机会的意愿？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无计划

不确定

Q15:您希望从潜在雇主那里获得哪些类型的信息，以帮助您做出求职决策？（可多选）

详细具体的岗位职责与考核标准

团队构成与工作氛围介绍

清晰的薪酬结构与福利待遇

培训体系与职业发展路径

公司/机构的业务发展现状与战略

员工成长案例与故事

其他

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q18:您目前工作的城市类型是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

其他二线及省会城市

三线及以下城市

Q19:请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育工作环境或雇主特质。

填空1

教育使用意愿招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对教育行业从业者的深度招聘与留任调研解决方案。帮助您洞察人才需求、评估工作满意度、分析职业发展意愿，适合教育机构和人力资源部门优化人才战略与组织管理。

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