教育推荐意愿员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您的工作满意度及向他人推荐本单位作为职业选择的意愿。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您目前所属的部门/岗位类型是？

教学/教研岗

学生管理/辅导员

行政管理岗

技术支持岗

后勤服务岗

Q3:请为您的整体工作满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐本单位作为一个好的工作选择？（0-10分）

选项1

Q5:您认为本单位的发展前景如何？

非常光明

比较光明

一般

不太明朗

非常不乐观

Q6:您认为本单位在哪些方面最具吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展通道

和谐融洽的同事关系

人性化的管理制度

稳定的工作环境

社会声誉与认可度

工作本身的成就感

Q7:您对目前的工作量与压力感受如何？

非常轻松，游刃有余

比较适中，可以接受

有些繁重，偶尔吃力

非常繁重，难以承受

Q8:您如何评价单位提供的培训与学习机会？

非常丰富，受益匪浅

比较充足，能满足需求

机会较少，略有不足

非常缺乏，亟待改善

Q9:在影响您推荐意愿的因素中，以下哪些是主要的负面因素？（可多选）

薪酬待遇不公平

晋升机制不透明

管理层沟通不畅

工作压力过大

团队协作氛围差

办公环境或设施不佳

个人价值难以实现

Q10:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

沟通非常顺畅高效

沟通比较顺畅

沟通一般，偶有障碍

沟通困难，存在隔阂

Q11:您认为单位的文化建设（如价值观、团队活动等）做得如何？

非常好，深入人心

比较好，有一定体现

一般，感受不深

比较差，流于形式

Q12:您对单位的后勤保障（如办公设备、餐饮、通勤等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径？

非常清晰，有明确规划

比较清晰，大致了解

不太清晰，有些模糊

完全不清晰

Q14:请为您在本单位获得的尊重与认可程度打分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）

分数

标签

Q15:如果离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

寻求更高的薪酬

寻求更好的职业发展

工作压力过大

与领导或同事关系不和

对单位文化或管理不满

家庭或个人原因

其他

Q16:在过去一年中，您是否曾主动向他人正面介绍或推荐过本单位？

经常

偶尔

很少

从未

Q17:请分享一个您在本单位工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。

填空1

Q18:为了提升员工满意度和推荐意愿，您认为单位最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在本单位发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不太确定，可能会观望

不太愿意，考虑寻找新机会

非常不愿意，计划离职

教育推荐意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育机构员工满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估整体工作满意度、测量员工推荐度（NPS）、识别组织吸引力与改进点，适合教育机构、HR部门和管理者优化工作环境与人才保留策略。

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