教育依赖程度员工满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

Q3:总体而言，您对公司提供的培训与学习资源（如课程、导师、在线平台等）的满意度如何？

Q4:在您看来，公司内部培训对您完成日常工作的帮助有多大？

Q5:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

Q6:当您在工作中遇到新挑战或知识盲区时，您通常首先寻求哪种支持？

Q7:以下哪些是您认为公司目前做得比较好的培训与发展支持？（可多选）

Q8:您认为目前公司在培训与发展方面，最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）

Q9:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径和所需能力？

Q10:公司提供的培训与发展机会，对您留任公司的意愿影响有多大？

Q11:如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工学习与成长的工作平台？

Q12:您平均每月花费多少工作时间用于公司组织或支持的学习活动？

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司对员工学习与发展的投入？

Q14:请对您所在部门/团队内部的知识分享与“传帮带”氛围进行评分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）。

Q15:您是否曾因缺乏必要的培训或学习支持，而影响工作进度或质量？

Q16:您更倾向于通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q17:对于建设一个能更好地支持您工作与成长的学习型组织，您最重要的建议是什么？

Q18:您认为自己在工作技能和知识更新上，对公司的培训体系依赖程度如何？

Q19:未来一年，您个人最希望公司提供哪一类的学习与发展支持？

Q20:是否有其他关于培训、学习或职业发展方面的具体意见或需求希望补充？