教育依赖程度行业趋势调研问卷

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您认为，在您所在的行业中，获取当前职位时，对求职者“学历”（如本科、硕士等）的硬性要求程度如何？

Q5:与5年前相比，您认为在您所在的行业中，对“学历”的硬性要求在招聘时是增强了还是减弱了？

Q6:在您所在的行业中，除了学历，以下哪些因素在招聘和晋升时变得越来越重要？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大可能性会向一位刚毕业的大学生推荐进入您所在的行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为，在您所在的行业中，员工的知识和技能更新速度如何？

Q9:为了适应行业变化，您主要通过哪种方式进行知识和技能更新？（请选择最主要的一项）

Q10:您认为，在未来5年，您所在的行业对“非传统教育背景”（如自学成才、职业培训、转行人士等）人才的接纳度会如何变化？

Q11:请评价您所在行业目前对“终身学习”文化的重视程度。（1分=非常不重视，5分=非常重视）

Q12:您认为，推动行业降低对传统学历依赖的主要驱动力有哪些？（可多选）

Q13:在您看来，您所在行业的顶尖人才，其核心竞争力更多来源于？

Q14:请简要描述一个您观察到的，在您所在行业中，不依赖高学历但取得显著成功的案例或现象。

Q15:您认为，高等教育机构（如大学）在培养符合您行业未来需求的人才方面，做得如何？

Q16:您认为，未来哪些类型的教育或培训模式将更受您所在行业的青睐？（可多选）

Q17:假设您需要招聘一位关键岗位的员工，在一位“顶尖名校毕业但经验较少”和一位“普通院校毕业但经验丰富、能力突出”的候选人之间，您更倾向于选择？

Q18:请评价您个人对“能力重于学历”这一观点的认同程度。（1分=完全不认同，5分=完全认同）

Q19:从整体趋势判断，您认为您所在的行业，未来会演变成一个更依赖“学历信号”的行业，还是更依赖“能力信号”的行业？

Q20:对于希望进入或深耕您所在行业的年轻人，在教育和能力培养方面，您最重要的建议是什么？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？