教育期望功能员工满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友或同行推荐公司提供的员工学习与发展机会？（0-10分，0为“完全不可能”，10为“极有可能”）

Q4:您对“教育期望”功能（如设定个人学习目标、与上级沟通发展计划等）的整体了解程度如何？

Q5:您认为公司为支持员工“教育期望”所提供的资源（如在线课程、培训预算、导师制度等）充足吗？

Q6:您通常通过哪种方式了解或参与公司提供的学习与发展项目？

Q7:您认为当前“教育期望”功能或相关流程，在哪些方面可以改进？（可多选）

Q8:您与您的直接上级在讨论您的学习与发展期望时，沟通的顺畅度和支持度如何？

Q9:您设定的学习目标，在多大程度上得到了实际的支持和资源保障？

Q10:您更希望公司增加哪些类型的学习资源或发展机会？（可多选）

Q11:您认为通过“教育期望”功能达成的学习成果，对您当前工作的实际帮助有多大？

Q12:公司对员工完成学习目标或获得新技能的认可与奖励（如表彰、奖金、晋升加分等），您感到满意吗？

Q13:与同行或市场平均水平相比，您如何评价公司为员工教育发展投入的总体水平？

Q14:哪些因素最可能阻碍您实现个人的教育与发展期望？（可多选）

Q15:您是否曾因为公司的学习与发展支持不足，而考虑过离职？

Q16:对于如何更好地将“教育期望”功能融入员工职业发展，并提升其价值，您有什么具体的建议或想法？

Q17:您未来一年内，计划在“教育期望”中设定或达成的主要学习目标类型是？

Q18:公司内部的学习氛围和同事间的知识分享文化，您如何评价？

Q19:您更倾向于哪种学习方式？

Q20:如果公司计划推出一项新的、对您职业发展有重大帮助的学习福利或项目，您最希望它是什么？

Q21:您认为“教育期望”功能的定期回顾与更新频率多久比较合适？

Q22:您希望通过“教育期望”功能，最终实现哪些职业发展目标？（可多选）

Q23:总体而言，您对公司当前“教育期望”相关功能及支持体系的满意度是？