教育行业薪资期望与满意度调查

Q1:您目前所处的教育阶段是？

Q2:您目前的工作岗位是？

Q3:您在当前单位的工作年限是？

Q4:您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致属于以下哪个范围？

Q5:请对您当前薪资的“内部公平性”（与同单位、同岗位同事相比）进行评分。（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q6:请对您当前薪资的“外部竞争力”（与同行业、同岗位市场水平相比）进行评分。（1分=毫无竞争力，5分=非常有竞争力）

Q7:您认为决定您薪资水平的最主要因素是什么？

Q8:考虑到您的工作内容、强度与付出，您对当前薪资的总体满意度如何？（0分=非常不满意，10分=非常满意）

Q9:与您的个人生活成本（如住房、教育、医疗等）相比，您认为当前薪资水平如何？

Q10:除了基本工资，您目前享受哪些薪资外的福利或津贴？（可多选）

Q11:您认为合理的薪资增长频率应该是？

Q12:您期望的税前月薪范围（基于您当前岗位和能力）是？

Q13:如果薪资未达预期，您可能会采取哪些行动？（可多选）

Q14:您认为所在单位在薪资制度的“透明度”（如薪酬结构、计算方式、晋升标准）方面做得如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q15:对您而言，一份理想的教育工作，薪资因素的重要性如何？

Q16:请您描述一下，您心目中理想的教育行业薪资体系应具备哪些特点？（例如：结构、与绩效挂钩方式、福利等）

Q17:您认为当前教育行业的整体薪资水平对社会人才吸引力有何影响？

Q18:您希望通过哪些途径提升自己的薪资水平？（可多选）

Q19:总体而言，您对在教育行业长期发展的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q20:对于改善教育从业者的薪资待遇与职业满意度，您还有哪些具体的意见或建议？