教育薪资期望与价格敏感度调查问卷

Q1:请问您目前是否在教育行业工作？

Q2:您目前所处的教育细分领域是？（若未从业，请选择最感兴趣的领域）

Q3:您目前的工作岗位或目标岗位是？

Q4:您的工作/期望工作城市属于以下哪一类？

Q5:您认为，对于您所在的岗位和领域，一个合理的税前月薪范围是多少？（人民币）

Q6:在考虑一份教育工作时，薪资在您决策因素中的重要性如何？

Q7:除了基本月薪，以下哪些薪酬福利组成部分对您最具吸引力？（请选择最在意的3项）

Q8:假设一份工作内容和发展前景都符合您预期，但薪资比您的期望值低10%，您会如何选择？

Q9:如果一份工作薪资超出您期望值20%，但工作强度明显增大（如经常加班），您的接受度如何？

Q10:综合考虑薪资、福利、工作内容、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前（或期望）的教育行业工作岗位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q11:您认为，未来3年教育行业的平均薪资增长趋势会如何？

Q12:您认为，当前影响教育行业薪资水平的主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q13:对于在线教育平台或教育科技公司提供的岗位，与同岗位的传统线下机构相比，您的薪资期望是？

Q14:请评估您对当前（或期望）教育行业薪资透明度的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q15:在求职或谈薪过程中，您通常会通过哪些渠道了解薪资信息？（可多选为后续题目，此处单选主要渠道）

Q16:如果教育机构希望以略低于市场平均的薪资吸引人才，您认为最有效的非现金激励措施是什么？（例如：培训、假期、荣誉等）

Q17:您是否愿意为了获得更高的薪资，而接受一份需要您学习全新技能（如AI工具、数据分析）的教育岗位？

Q18:您认为“薪资公平性”（即同岗同酬，或按贡献付酬）在您的工作满意度中占多大比重？

Q19:请描述您心目中一份“理想的教育工作”在薪酬福利方面应该具备的三个关键特征。

Q20:您的最高学历是？

Q21:您在教育行业（或相关领域）的工作年限是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的性别是？