教育行业薪资期望与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于教育行业从业者薪资期望与品牌认知的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为相关机构提供参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在教育行业中的角色是？

一线教师/讲师

教学管理（如教研组长、教务）

机构运营/市场/销售

技术/产品开发

行政管理/人力资源

其他

Q2:您所在的教育机构类型是？

公立学校

民办/私立学校

国际学校

K12学科培训机构

素质教育/兴趣培训机构

职业教育/技能培训机构

在线教育平台

其他

Q3:您目前的工作城市属于？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他省会城市

地级市

县级市及以下

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30001元以上

Q6:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出匹配吗？

完全不匹配，严重偏低

不太匹配，偏低

基本匹配

比较匹配，略高

非常匹配，高于市场水平

Q7:对于您当前的角色和资历，您期望的合理税前月薪范围是？

8000元以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35001元以上

Q8:在考虑一份教育行业的工作时，除了基本薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

五险一金缴纳基数和比例

年终奖/绩效奖金

带薪年假/寒暑假

培训与职业发展机会

工作稳定性

团队氛围与文化

工作地点与通勤

企业品牌与声誉

其他

Q9:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的教育机构作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:当您听到“好未来（学而思）”时，您的第一印象更接近于？

行业领导者，实力雄厚

学科培训专家，但受政策影响大

创新科技驱动的教育公司

工作压力大，但薪酬高

不太了解

Q11:当您听到“新东方”时，您的第一印象更接近于？

老牌教育巨头，品牌深入人心

转型成功，业务多元

企业文化好，老师优秀

面临挑战，正在探索新方向

不太了解

Q12:当您听到“猿辅导”或“作业帮”等在线教育品牌时，您的第一印象更接近于？

技术先进，模式创新

营销投入大，知名度高

工作节奏快，机会多

行业波动大，稳定性存疑

不太了解

Q13:您认为，在公众心目中，以下哪类教育机构的品牌声誉目前相对最好？

知名公立学校

高端国际学校

头部K12学科培训机构

素质教育/STEAM机构

职业教育机构

大型在线教育平台

差异不大或说不清

Q14:您通常通过哪些渠道了解教育行业不同机构的雇主品牌信息？（最多选3项）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

社交媒体（如脉脉、小红书、知乎）

前同事/朋友口碑

行业媒体报道

公司官网/官方公众号

线下招聘会/宣讲会

基本不关注

Q15:您认为，一个优秀的教育机构雇主品牌，最重要的特质是什么？

提供有竞争力的薪酬福利

尊重教师，给予充分的专业发展支持

拥有良好的社会声誉和口碑

管理人性化，工作氛围好

业务模式健康，发展前景稳定

Q16:您对未来3年教育行业的整体薪酬趋势有何判断？

会稳步上涨

基本保持稳定

可能有所下降

不同细分领域分化严重，不好一概而论

Q17:如果考虑更换工作，您优先选择的下一份工作会是？

同类型机构，争取更高职位/薪资

不同类型教育机构（如从线下转线上）

转换至教育行业的其他职能（如从教学转运营）

离开教育行业，寻求其他领域机会

暂时没有换工作的打算

Q18:您对当前教育行业为从业者提供的职业发展路径清晰度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q19:请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育雇主品牌形象。

填空1

Q20:对于教育行业的薪酬体系或品牌建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

教育行业薪资期望与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供教育行业从业者薪酬与品牌认知的深度调研解决方案。帮助您收集薪资期望数据、分析品牌认知现状、评估雇主品牌要素，适合教育机构、人力资源部门和行业研究者进行精准的人力资源与市场策略分析。

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