教育求职偏好与活动效果评估问卷

教育求职偏好与活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解教育行业求职者的职业偏好，并评估相关求职活动的效果。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，更好地支持您的职业发展。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所处的求职阶段是？

在校学生，正在寻找实习机会

应届毕业生，正在寻找第一份全职工作

已工作，正在寻求教育行业内新的工作机会

已工作，考虑从其他行业转行至教育行业

其他

Q2:您在教育行业求职时，最看重哪些因素？（最多可选3项）

薪资福利待遇

工作稳定性（如编制）

学校/机构声誉与品牌

工作地点与通勤便利性

职业发展与晋升空间

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与同事关系

培训与学习机会

工作强度与生活平衡

Q3:您倾向于在哪种类型的教育机构工作？

公立学校（中小学、高校）

私立/民办学校

国际学校

教育培训机构（K12辅导、语言培训等）

在线教育平台/公司

教育科技公司

教育公益组织

尚未有明确倾向

Q4:您期望的岗位类别是？

教学岗（教师、讲师）

教研岗（课程研发、教材编写）

管理岗（教学管理、行政、校长）

运营岗（用户运营、活动运营）

市场/销售岗

技术/产品岗

其他职能支持岗（人力、财务等）

Q5:您通常通过哪些渠道获取教育行业的招聘信息？（请选择最主要的一个渠道）

学校/学院就业指导中心

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直教育招聘平台/公众号

目标院校/机构的官方网站

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

老师/校友/朋友推荐

线下招聘会/宣讲会

Q6:请对您最近参加过的某次教育行业招聘活动（如线上/线下宣讲会、招聘会、公开课等）的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为该次招聘活动哪些方面做得比较好？（可多选）

活动信息发布清晰、及时

活动组织流程顺畅

分享嘉宾/招聘方代表专业且有吸引力

提供了详实的院校/机构及岗位信息

互动环节（如Q&A;）充分有效

后续跟进（如简历收集、面试通知）迅速

活动形式新颖，体验感好

Q8:您认为该次招聘活动哪些方面有待改进？（可多选）

活动信息不够透明

活动时间/地点安排不便

内容空洞，缺乏有价值的信息

与招聘方互动机会太少

岗位与个人匹配度不高

活动宣传力度不足

技术问题（如线上会议卡顿）

暂无，都很好

Q9:该次活动是否有效提升了您对相关雇主/岗位的了解和兴趣？

显著提升

有一定提升

没有变化

反而降低了兴趣

Q10:活动后，您是否投递了简历或进入了后续面试环节？

是，已投递简历

是，已进入面试环节

否，但计划投递

否，不打算投递

Q11:基于您本次或过往的体验，您有多大可能向其他教育行业求职者推荐类似的招聘活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您希望未来的教育求职活动中增加哪些内容或环节？（可多选）

资深从业者/校友的职业发展经验分享

模拟面试/试讲环节与专业点评

简历优化与求职技巧工作坊

与HR/部门负责人的一对一深度交流机会

目标院校/机构的实地参访

行业趋势与前沿动态解读

更多关于薪酬福利、企业文化等“干货”信息

Q13:您更倾向于参加哪种形式的求职活动？

线下活动（面对面交流，体验感强）

线上活动（方便快捷，打破地域限制）

线上线下结合的形式

无所谓，内容质量更重要

Q14:对于未来举办的教育行业求职活动，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的最高学历是？

专科及以下

本科

硕士

博士

Q16:您所学的专业背景属于？

师范类/教育学相关

非师范类，但与意向教学科目相关（如中文、数学、物理等）

其他专业，但与教育管理/运营/技术相关

与教育行业关联度不高的其他专业

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