教育求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

Q2:您希望应聘的教育机构类型是？

Q3:在选择一份教育类工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:对于您心仪的岗位，您期望的税前月薪范围是？

Q5:在考虑薪酬时，您更倾向于哪种结构？

Q6:如果一份工作提供极具吸引力的职业发展前景，但起薪比您的期望值低10%，您会考虑接受吗？

Q7:您对以下哪种非现金福利最感兴趣？

Q8:请评估“五险一金”的缴纳基数和比例对您选择工作的重要性。（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q9:如果一家公司提供行业内顶级的培训体系，但薪酬处于市场平均水平，您会如何选择？

Q10:在求职过程中，您愿意为哪些服务或资源付费？（可多选）

Q11:对于付费的求职服务（如简历修改），您可接受的价格区间是？

Q12:您认为，在求职中投入金钱（如购买课程、服务）来提升成功率，这笔花费占您期望月薪的多少是合理的？

Q13:您更信任哪种渠道发布的招聘信息和薪酬数据？

Q14:在面试后，如果发现实际薪酬与招聘广告所述有差距，您的态度是？

Q15:当您收到多个offer时，薪酬水平在您的最终决策中占多大权重？（1-5分，1分为权重很低，5分为决定性因素）

Q16:您如何看待“薪资保密”这一规定？

Q17:除了薪酬，哪些因素会让您愿意接受一份略低于期望薪资的工作？（最多选3项）

Q18:对于未来的薪酬增长，您更看重？

Q19:请简要描述您心目中“理想的教育类工作”应具备的三个核心特征（如：高薪、稳定、有创造力等）。

Q20:您的最高学历是？

Q21:您计划求职的城市是？

Q22:您是否有教育行业相关的工作或实习经验？