教育养老需求员工满意度调查

教育养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您在平衡工作、家庭养老与子女教育方面的需求与挑战，并持续优化公司相关支持政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为员工服务。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的家庭结构是？

单身，无子女

已婚，无子女

已婚，有1名未成年子女

已婚，有2名及以上未成年子女

已婚，子女已成年

其他

Q3:您家中是否有需要照顾的老年人（如父母、配偶父母等）？

有，且需要较多日常照料

有，但仅需较少关注

目前没有

不适用

Q4:总体而言，您当前在平衡工作与家庭责任（包括养老和育儿）方面感到的压力程度如何？

压力非常大

压力较大

压力一般

压力较小

几乎没有压力

Q5:在子女教育方面，您目前面临的主要挑战或需求有哪些？（可多选）

放学后/假期的托管与看护

高质量的教育资源获取（如学校、辅导班）

教育费用带来的经济压力

辅导孩子学习的时间与精力不足

与学校/老师的沟通协调

孩子身心健康与兴趣培养

目前无相关需求

Q6:在老人养老/照护方面，您目前面临的主要挑战或需求有哪些？（可多选）

日常起居与医疗陪护

寻找可靠的养老机构或保姆

情感陪伴与精神关怀

医疗及养老费用带来的经济压力

协调兄弟姐妹等家庭成员的照护分工

处理相关法律或保险事务

目前无相关需求

Q7:您认为公司目前提供的福利（如年假、保险、弹性工作制等）在多大程度上能帮助您应对家庭责任？

分数

标签

Q8:您最希望公司增加或强化哪一方面的支持政策？

更灵活的上下班时间/远程办公选项

设立子女托管/照护服务或提供补贴

提供养老咨询/资源对接服务或补贴

增加与家庭相关的带薪假期（如家长会假、护理假）

提供家庭教育或养老规划相关的讲座/培训

提高相关商业保险的覆盖或补贴

其他

Q9:如果公司提供“弹性福利积分”，您可以将积分用于兑换不同的福利项目，您会优先考虑用于？

子女教育相关（如学费补贴、兴趣班费用）

老人养老相关（如护理服务、医疗费用）

个人健康与保险（如补充医疗保险、体检）

休假与休闲（如额外假期、旅游补贴）

不确定

Q10:从0到10分，您有多大意愿向身边有类似家庭责任的朋友推荐我们公司，认为这里对员工家庭友好？

选项1

Q11:当您因家庭紧急事务（如孩子生病、老人急症）需要临时请假时，您通常感到？

非常方便，团队和上级充分理解支持

比较方便，但内心有请假压力

不太方便，流程复杂或担心影响工作

非常不方便，常因此产生矛盾

Q12:您希望通过哪些渠道获取公司关于家庭支持政策的信息或相关资源？（可多选）

公司内部网站/公告

人力资源部定期邮件/简报

直属上级或团队负责人传达

同事间的非正式交流

专门的员工支持APP或平台

线下宣讲会或工作坊

Q13:您对所在团队/部门内部，同事间在家庭事务上相互体谅和支持的氛围打几分？

分数

标签

Q14:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（尤其是教育养老需求），您是否有任何具体的建议或想法？（选填）

填空1

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